接待的人資很客氣，尊重面試者，僅此
1.面試的公關經理穿拖鞋，第一印象已經給面試者不太尊重的感覺
2.面試的公關經理進門後，我們先起身表示尊重，但她直接說"坐下" (以為自己是老娘嗎傻眼)
3.面試的公關經理認為應該要把網路上的資料在面試的時候說一遍才叫做功課(那我們來面試幹嘛，如果大家都講一樣如何同中求異)她竟然還堅持己見，眉宇間還表示皺眉
4.面試的公關經理直瞪著你講話，並且懷疑你的履歷，而且還一直手遮著我們的履歷講話(早就都看到是人力銀行網站了，還要遮)
結論:
如果你家離桃園高鐵站很近，你或許可以考慮，但老實說這間台資公司的百貨業其實很不值得去，從面試就曉得這是一份很瞧不起人的公司，從穿拖鞋這一個小細節就可以看出來。我沒看過其他百貨業面試是穿拖鞋的，這還是第一家我看到的，名為華泰名品城。僅供參考。
有員工餐，早餐午餐晚餐宵夜，只要穿制服就能去吃，不論有班沒班。
有員工休息室，廚師還有床可以躺，但是只有白天開放，17點會趕人。
制服不用自己洗，可以丟給廠商，上班之前再到更衣室領取。有阿姨幫忙修改、修補制服，覺得她很孤單，永遠一人上班，還要做職務範圍之外的事。
三節獎金不清楚，我是萬用廉價PT，感受不到公司對員工的重視，細節會在下面說明。
PT 沒有健保，逢休假日勞保就退保。加班費要主管給才有，跟打卡時間無關。
沒有完整教育訓練，不同同事、長官、主管會給你不盡相同的"部分(不完整)"工作須知，連出缺勤辦法都沒有白紙黑字明確告知，與不同部門職員閒聊才知道正職才有5分鐘緩衝。
PT 遲到一分鐘，就扣薪水半小時，這聽說是違反勞基法的。
廚房廚師說：開著百萬貨卡 Raptor 的熱血年輕二代老闆，反而讓老師傅心灰意冷，幾乎都離職閃人走光了，也沒什麼好學的了，因此自己有另外在國際五星飯店學習。
難怪我覺得廚房面孔都很年輕，頂多40來歲。
員工餐是老廚師另外煮，環境衛生欠佳，菜色也不好吃，連熱水隔熱保溫都懶。早餐永遠的稀飯+酸黃瓜+土豆麵筋+肉鬆+豆棗+蘿蔔豆干絲+辣油筍絲+南韓泡菜，偶爾有白煮蛋、菜圃蛋或滷蛋。
主管心思難懂、難捉摸，我不知道怎麼做才對；做錯了同事看到不會當面講，而是反映給主管，再由主管告訴你，通常這時候所有同事也都知道你搞了什麼飛機；不小心把公司原子筆帶回家，會害警衛被老闆罵"怠忽職守"；包包、提袋沒放更衣室，會被迫開袋檢查。。。。
一個會把主管、警衛罵到怕東怕西怕惹事的企業文化，大概就是台資公司的普通日常吧。