準時下班!
公司治理觀念想法老舊,辦公室員工基本上進入公司後,是不交談的,公司只有3台電腦可以上網,因此做任何事情皆會被侷限住(大家在工作上要使用網路時還要排隊使用),如果提早到公司,公司也是規定不能在坐位上吃早餐,得在外頭解決再進公司,錄取後老闆會告知,會有兩個月的是試用期,但是試用期的兩個月,六日是無薪水的!
而公司也希望工作時間最好不要短暫休息,工作起來非常緊張跟壓抑,老闆罵人非常不好聽就算是女生也不會跟你客氣,空氣時常會瀰漫著低氣壓,員工流動率非常的高
友盟是我待過的公司裏頭,最讓我感到離奇的公司!!因此第一次登入求職天眼通分享了我的工作心得!
希望對各位有幫助
。地點在商辦，中午圓區有很多可以吃飯的選擇，也可以逛很多各種商品攤位
。由於提早半小時上班，所以中午可以休1.5小時
。所有員工一定會準時下班，不管有甚麼狀況，這公司是不准加班的
。會看到烘焙界的一些名人
。業務兒子Ｍ能力蠻強的，可以請教他很多事，有時候老闆不講理也會為你緩頰
樓下所寫的已精準的描述出這公司的狀況，另我做一年的業助心得補充：
。老闆娘夫婦做事看心情、固執己見不尊重人、流程朝令夕改、報價邏輯已死，不相信新的做事方法與工具
。老闆從出門搭車上班開始到下班為止，會持續一直看著監視器員工在做甚麼，任何舉動皆容易使其感到不悅並罵人
。電腦只有最遠的兩台有網路，打單的電腦沒有網路，需要不斷重複來回的起立坐下，來回覆LINE、查詢資料與印托運單，這無用功看似小事，其實相當耗時、異常的累、而且業助幾乎膝蓋都會出問題(還有冷氣不斷要走去開關，做過的就知道)
。需要自己花下班時間學習各種烘焙知識，學會以後會有小彩蛋：一直罵你甚麼都不會的老闆娘比你還不熟商品
沒有特別實質的優點
老闆和老闆兒子情緒管理起伏不定，安排你做事情確又反反覆覆更改命令，照著他們說的了也可能被罵沒有判斷能力，不會變通
倉管換了好幾個，經常要求員工做不是份內的工作，年前還要幫忙刷地板，開工也沒有紅包，端午節獎金都不超過1000，正常人應該待一個月就受不了了，一直被唸，加班也沒有加班費老闆只會給你幾顆水餃
這間公司有"優點"嗎??
本來不信留言帶著熱切的心情去上班，直到親自體會到所謂的躁鬱症、神經病是怎麼一回事。
在這裡待了半年，以歷屆倉管職來說已算是所謂"資深"了，
就我所知，這裡的無論哪個職位面試時都會跟你說的很美麗、很美好、有發展性。
實際上班後大約半個月就開始每天把你念的毫無價值，說你毫無競爭力、到哪都一樣。
在這裡上班做什麼都說你做錯，要求你做什麼都要問。
問了又要被罵，說你沒有任何判斷能力，久了就依照這個說法開始不調薪。
每天都念，將員工唸到開始被動做事，使得流動率無比的高。
每走一個就馬上有下一位來面試。(估計在這裡裸體面試也會上。)
上班一周先跟你說你做的很棒，然後開始瘋狂批判上一位老鳥。
等新人上手後就要將上一位資遣，讓新人來帶下一位新人。永遠交接不完善。
這樣的劇本至少已經上演兩次。(根本就在省年終吧?)
再針對XX娘吧，
就是一個會說話的花瓶，總是把正確的事情傳達到錯誤，讓老闆對你有嚴重的誤會，
成為刻板印象後就一直用他錯誤的認知來罵你，
助理在講電話時一直插嘴，控制狂。
什麼都要你記住卻自己什麼都記不住，一直說以前的小姐以前的倉管都麼強。
真的很想問那麼強為什麼他們要走??? 莫名其妙
跟他解釋他都認為是藉口、辯駁，員工做對的事情都能轉達成錯的，XX娘做錯的事情永遠都是對的。
朝令夕改，這個非常有感，想去挑戰的人可以準備錄音筆，將老闆交代的事情全部錄起來，做完之後再聽他怎麼罵你。
公司只有幾個人而已，也要把每一位同事搞得像是面對敵人一樣，不能跟任何人太好，
一直在搞嚴重分化，使得上班氣氛悶的令人窒息，完全不能跟同事有閒聊餘地。
這裡太多故事可以說了，簡言之一萬件好事只需要一張嘴、做錯一件事，你就是黑的。
想了解更多歡迎直接提問。
補充，這半年間小姐換了五個，倉管換了四個
補充，過年沒紅包、端午禮金X百元
無
多待一天都是浪費
公司說成立30餘年
沒有一個資深員工超過5年
公司結構鬆散
毫無制度可言
朝令夕改
做任何事都要經過老闆
干涉任何事
做事綁手綁腳
老闆也不希望同事間太好
故意分化團結
公司氣氛嚴重死寂
看不順眼就唸
老闆自己做錯也不承認
自視清高
別人的意見都不是意見
來這裡只會變笨
毫無發展性
任何職缺都得三思
請直接略過海闊天空
準時上下班
老闆們有嚴重躁鬱症，上班第1天，8個小時都在罵人。明明沒教過我卻說我上班不用心，我才來3天，實在有夠神經病。公司員工流動率高，沒有老手，雖起薪高但真不建議做。