1.保證缺點多得族繁不及備載
2.保證只要有女魔神在，一定常加班
3.保證你每天上班絕對心情不好
4.以上我敢保證！
有個女魔神仔主管，極在乎非重點的旁枝末節，鑽牛角尖的催毛球疵，還把部屬當龜孫子辱唸，只為完成她個人主觀的工作觀念，然後大家完全不明白事情的重點在哪？？導致無意義、浪費時間、不環保、沒加班費的常超時加班，搞得天怒人怨客戶還不買單的最終常以白工收場。
會任用這等人當管理層的老闆，可想而知就不多說了。（你明白的）
※本台為長期受害家眷，因情人節家人還要加班，故在此揭發以茲抒怨
基本上除了高階主管之外的人相處都算愉快
有機車停車位
老闆好大喜功但不太專業，看遊戲沒什麼眼光，常常都搞一些爛遊戲合作
用的商務也是隨自己喜好，沒什麼專業能力，出一張嘴有餘
常常用通訊軟體製造壓力，明明是老闆卻常常把自己當個pm，什麼大小事都要管，沒什麼格局
公司未來除了某兩款日韓遊戲外，幾乎亂槍打鳥，也以為弄個門面就會使事事順利，會有廠商願意花大錢讓公司做得很好，但常常老是搞得自己公司被外面廠商凹很大
沒有
1.應徵午班，但面試的時候才跟你說其實他們缺的是晚班的人
2.從頭到尾沒有談薪水，問都問不到
3.面試過程敷衍
各種名目聚餐 吃下午茶
加班有晚餐不要怕
遇到問題在這邊通常是"互踢皮球"，管理階層幾乎都是老公司留下來的人，動動嘴就一天過去了，某部門最近來一個主管，也很奇葩...每次問他問題得到的回答都是"我在忙"...，聽說還很愛擺架子，才來幾個月就把下面的人給氣跑了....囧
累的人永遠是底下的人，做不完的事，被叮不完的包，想嘗試遊戲業的新人，這邊真的不推..
屬於網龍...？不會倒閉的概念？
對於想進入的遊戲業新人非常不推！行銷部都是互相找回來，從網龍有互相認識的空降管理階級新手，管理能力極差，也包含情緒管理......新人做屎都是免洗工具