優點
去面試的工作是企劃,有考題,題目應該是他們自己出的大約 寫了三十分有點難。也說會有考核,所以要有準備 ...
若可以先說有考試可以先準備
(天眼通留個面試或工作經驗才顯示得到第一頁給大家馬上看到)
和承國際整合行銷有限公司>>>>這間老闆旗下另一間公司名字，放上來給大家避雷
收到面試邀請發現這間公司老闆另一間公司名字是這個XD
沒優點
全部都是.....
1.當時應徵助理職務,工作一個月後才知道原來這家公司沒有勞健保?還要扣除2代補充保費? 詢問會計後才知道助理身份等同於工讀生,所以是沒有勞健保的....... 後來想說沒關係就當作學學經驗繼續做(外面隨便一家打工都有勞健保!這家沒有算合法嗎?有點質疑)
2.一切的一切都來自姓洪!那時候幫洪先生整理排名流量數據,然後明明洪先生叫我做這件事情下禮拜給他報表.....我就整理好後下禮拜給他....結果就被罵了.... 被罵的原因因為洪先生不記得有交代我做這件事情他覺得我自作聰明幫他整理數據 這是不好的行為.....但我那時候當下跟洪先生反駁,SK上有交代我做這些事情,紀錄都還在,結果洪先生更生氣想賴帳卻又怕尷尬覺得自己做錯事不好意思承認!! 但這邊姓洪才是王道,可以搬弄是非!! 1+1=2 錯 , 1+1=3 我說的算 1+1是3 你們腦袋有問題嗎?1+1=3啦 小學沒畢業喔? 這樣的道理......
3.在這邊忍受了快1年 其他工程師常常被案件壓時間追著跑!!因為姓洪的好像不懂整個網站製作的時間,因為不懂 所以可以自己壓交件日期 反正洪才是王道說的算 然後工程師交不出網站就會被罵得狗血淋頭....這邊罵人永遠只有一個聲音 就是姓洪最大聲底下鴉雀無聲 沒有人敢跳出來幫你講話.....很可憐的.....
4.這邊工作非常沒效率 因為常常會被打斷 沒有所謂SOP 那時候工程師都離職所以姓洪的採用外包的方式,就是外面公司行號想要請你們做網站,但因為公司內沒有工程師所以外包給外面的人做.....經營方針改變了 覺得發包出去比請工程師還要便宜.....這樣公司核心就完全打破公司官網上所寫的.....說專業感覺不出專業.....是外包的人專業喔.........然後因為公司內沒有懂網頁技術的人才,所以要求企劃人員要想辦法學會寫程式,這樣就不用找工程師 就企劃兼工程師賣命做就好........ 真的好棒棒
4.進入這家公司真的要深思熟慮,如果想嘗試所謂的『國有國法 家有家規』這句話的道理,這邊是最佳首選.....磨練後就會體悟到原來這世界有這麼黑暗的事情隱藏在這不起眼的小角落.......
5.這邊待遇算是很好 工程師主管之前有稍微透漏他的薪資,好像有4吧(好像)...但平均都做1個月就離職.....當時我就換了3個主管.....也不曉得離職原因是甚麼? 可能是無法接受1+1=3這樣的道理....... 當你的認知跟現實狀況有落差,就會開始質疑是不是自己能力不好?我在這邊看到的是每個員工都有自己的專業 都表現不錯,可是洪...... 算了.....不要知道太多比較好..... 可能全天下都有錯,全天下都對不起洪.....這就是結論吧?
1. 同事都不錯，相處和樂
2. 給新鮮人的薪水還算不錯
1. 接外包案，永遠不會與客戶談好需求，到最後累死的全是員工
2. 製作時間都自己壓，也不會跟工程師討論，導致製作時間都很趕
3. 員工給的建議幾乎都不參考，卻又愛問員工建議，爭論到最後無法反駁又氣噗噗
4. 覺得員工只是流動資產，沒案子或沒有利用價值就可以拋棄
5. 愛開會，但你老是不明白開會的意義在哪兒
還有更多缺點，想瞭解嗎？
進去就知道了
我應徵的是前端設計，一進去人資先給我一份考題填寫，寫完之後給主管改，接著主管再進行面試。
裡面的人都很親切，講話很溫柔
在小巷子裡面，招牌很小一個有點難找
沒優點只看到屁孩在嬉鬧
超爛在巷子裡面走過昏暗走道之後會看到
面試的時候裡面只有一堆小朋友在那嬉鬧很大聲
也沒人面試叫妳寫網路就看的到的東西然後說在通知 不尊重人的公司 別人也不用重視這間公司
這間公司很有制度，很有邏輯，完整的SOP！
上述那些都姓洪
沒優點
面試時，都已經講好
自己什麼東西會，什麼不會
老闆也答應
結果不到幾天時間，就被踢掉
這不是現實，這是什麼？