信源企業股份有限公司

很缺人

此公司闕姓品保主管，工作時三五七字經不離口，各種人身攻擊字眼也是隨時往下屬或其他部門同仁身上招呼。待你離職後，四處放風聲說是他開除你，你是個廢物沒用的人……。腦筋不清楚，接觸沒多久的時間，就可以說出我教了你多少次的話。按照他交代的流程去執行，又被他怒罵你到底會不會做事。甚至剪完頭髮後可以看到頭皮，也被狂唸了3分鐘!!!還有被他用不正確的英文文法說是在用中式英文（我有6個來自美、加、英、南非的外籍英文老師教的用法被說是中式英文）。總體待在該公司五個多月，最終真的受不了離職了。我想有夠厚的臉皮、不怕無故羞辱的人才能待得下去吧！人

1.福利制度完善

2.有興趣社團、每月壽星派對

3.研發部門離總部很近

4.各部門有明確分工

5.人口流動率高，職缺多

6.人資及行政效率高

7.定期開跨部門課程

1.部門分的細，規章難以完善，SOP難以執行明確

2.大公司會有內推制度，有好有壞，缺點是有些人能力不符合工作內容

3.在某些部門拍馬屁是有用的，如果你不會但工作很認真，可能能者過勞

4.有部門主管會一直說已離職的人不好，有些僅僅為造謠

5.有部門主管會在員工提離職時暗示業界很小，主管們都互相認識。也確實會打聽離職人員去哪間公司

6.公司地點離捷運站較遠，需要搭配公車及步行