1.福利制度完善

2.有興趣社團、每月壽星派對

3.研發部門離總部很近

4.各部門有明確分工

5.人口流動率高，職缺多

6.人資及行政效率高

7.定期開跨部門課程

1.部門分的細，規章難以完善，SOP難以執行明確

2.大公司會有內推制度，有好有壞，缺點是有些人能力不符合工作內容

3.在某些部門拍馬屁是有用的，如果你不會但工作很認真，可能能者過勞

4.有部門主管會一直說已離職的人不好，有些僅僅為造謠

5.有部門主管會在員工提離職時暗示業界很小，主管們都互相認識。也確實會打聽離職人員去哪間公司

6.公司地點離捷運站較遠，需要搭配公車及步行