1. 公司會提供各種不同的學習機會, 各種不同的免費初階課程(講座,手作,語言,體能...等)
依照各店人員調配,可利用上班時間上課(有支薪/平均上2小時左右),而且主管會幫忙櫃檯,讓你去上課
2. 定期舉辦各種體育競賽,促進員工間感情(雖然可能要利用下班時間練習,但是也算是不錯的回憶？還能認識很多不同館店的同事)
3. 每年固定員工旅遊,各館店表現好的可參加國外旅遊,其他人員則是國內兩天一夜
(我覺得安排的食宿都很好,活動也不錯,但我沒參加過國外員旅)
4. 遇過好的店長, 會很體貼員工, 有擔當, 會幫員工很多
5. 可利用休假時間支援分館,賺外快(支援費用蠻高的,而且其實各分館之間特色不同,支援通常很輕鬆,只需做基本工作)
6. 薪資很可觀(新人薪資開頭不低,目前沒聽過更高的)
7. 住宿或休息組數若有達標,當日值班人員皆有獎勵津貼
8. 量身定做制服, 每天會有固定清洗店來收送洗制服, 員工不用自己洗
1. 一開始進去要學很多, 要花一點心思, 因為主要是商務旅館的形式, 基本上櫃檯什麼都要會, 即使入職也要考過考試才能成為正式員工
2. 雖然沒遇過不好的店長, 但有聽說過別館.... (但工作就是這樣, 如果遇到不好的店長, 只能祈求同事都是好人, 至少還能一起ㄍㄧㄠˇ？xD)
3. 工時真的很長, 只有分兩個班別,一班就是12小時(這就是高薪的原因,因為超過法定就會當成加班費算給你), 但是常覺得一個月有20天都是在工作,因為下班就只想休息... 沒力氣做其他事
4. 除了賣住宿, 也有賣休息(依不同館店有不同的達標標準),有時候累到快往生,還有可能因為客人在等,所以要幫忙房務做一些房間打掃收尾
5. 有時候會遇到情緒管理不佳的主管, 但這就是運氣問題, 你也只能忍
6. 休息時間有長有短, 依個分館店長自行規定, 有聽過某分館只給30分鐘休息吃飯而已(食物買回來15分鐘都過了,我也是笑笑)
辦公室裝潢設計的很有質感
設計職缺一直都掛在104上
應該沒有真的缺人
1. 薪資高於業界水平。
2. 辦公環境舒適。
3. 同仁彼此之間及與長官相處融洽。
4. 組織文化熱情活潑。
1. 年終獎金偏低。
2. 上級較無革新觀念。
3. 績效考核制度功能不佳。