就如上有有時有免費的炸雞
1、朝令夕改令人無所適從，今天說完明天開會就翻盤
2、以繁雜的SOP為榮，做不做的到是你的事，衍生出特殊大家來作弊文化
3、真心建議就別來這受氣了
人資會非常積極的要跟你面試
一開始人資在104發送面試邀請，回覆後兩週人資才回覆，很積極的打電話要約面試時間，知道我仍在職還是一直電話，後來終於約了線上面試，當天人資說與主管確認就發線上面是連結給我，結果消失無法聯繫到人，面試當天一直坐在電腦前等待回覆訊息，到現在快兩週還是沒消沒息，也沒對消失一事表示歉意或是回應
面試工作不是只有業主面試人才，也是人才評估公司，連最基本的回覆都做不到，我想公司對待人才以及待遇應該不會好到哪邊去
無
（1）準時在約定時間前到了面試，一樓櫃台沒人會想鳥你！至少要等10分鐘..
（2）上樓後寫完面試個人資料表主管會問些白痴問題，然後進來的主管他（她）們不會自我介紹，但要你詳細自我介紹 （典型的勞資不對等文化！）來間公司看到這些好笑現象相信未來10年他們也好不到哪去！絕對會被淘汰的一天！
女執行長面試新人態度問話很屁！很跩！
貴公司想請高階主管司機是嗎？告訴你們！你們這鳥公司還有CEO及所有主管只配坐計程車啦！哈哈！屌個屁！
1有時可以吃到免費炸雞，就算冷掉也是算好吃的。
1. 對員工要求很嚴格，完全要照SOP：服裝儀容、話術、環境清潔等，沒做好就是扣考核 =沒獎金，嚴重直接扣薪水。
2. 高薪低報：2w8、2w9都是低底薪靠獎金加上去的，考核沒過就GG
3. 考核握在店長手上，店長看不順眼也GG
4. 月休10天是因為公司把國定假日都先吃下來，再平均發放到12個月，所以國定假日是不會放假的。
5. 無論上班前、下班後甚至休假中，都要緊盯著LINE群，如果沒有回覆訊息會被「記點」
6. 雜事真的很多，不要以為只爽賣炸雞而已，雜事多到讓你懷疑這月薪2w8到底值不值
7. 連續上班天數不符合勞基法，我有連續上班八天(含ALL班)的經驗，前輩更有連續上班十天的瘋狂班表
8. 班表是店長排的，你的自排假也是要看店長臉色，班表&人力配置也是看店長臉色
9. 加班費給不給也看店長臉色