剛開始看了這點的評論真是不敢去面試 後來還是想說去看看 結果目前的狀況好像跟評論有出入 首先是辦公室很大 位於遠東科學園區內 環境算蠻好的 再來就是以前的主管好像全部都換人了？也沒看見傳說中比較不友善的女主管 面試的人好像是新老闆還是新主管 問題大致上會詢問為什麼會想來面試 對於公司銷售的商品有沒有約略的了解 言談之中都是非常客氣 薪水也算不錯 福利也比勞基法好一點 然後不鼓勵加班 上班時間彈性也可以溝通遠距上班的時間天數 平行式的友善管理 注重溝通 以上大概是本次的實際面試心得
因為公司在汐止 對我來說還是比較遠一點 但樓下就有火車汐科站與公車站 適合習慣搭車通勤的朋友 除了距離以外我覺得一切都還不錯 雖然我最後是選擇薪水比較低一點但離家近的工作
辦公室算乾淨
剛進去就叫你提出明年度的規劃，連商品都還不了解要怎麼規劃？
辦公室人很少，上班時間辦公室只有一位女主管的聲音，氣氛很僵。
下班時間沒人要走，準時離開好像不應該一樣。
男性主管很開明
公司薪水給得很大方，但也要你承擔得起
1.不能在公司吃早餐
2.防疫期間必須牢實配戴口罩，一不小心因喝水拿下沒戴回被發現會被念
3.辦公室內除了一位女主管說話聲音比較大之外都安靜的可怕
4.樓下警衛跟主管很要好，可以獲得情報但同時也要小心被監視，不要亂講話的好
5.任何細小的錯都不能犯，一旦犯了兩次以上就會面臨被資遣可能(曾經有企劃來一天就因為在吃早餐太久直接被資遣)
6.下班時間非常模糊，時間到仍然沒有人要離開的樣子
7.你沒想到是問題的問題也都應該要學會問，不然女主管就會責怪你為什麼不問(就不知道原來那也是問題啊???)
面試時面試官倒是有跟我提到薪水
主管人滿好的，對公司規畫很有想法
商品先前行銷布局的關係上架的地方都很奇怪
所以現在公司要整合到專注做B2C網路電商的部分
產品在日本和香港都滿有名的樣子，只是台灣還沒做起來
感覺發揮潛力滿大的，但也會是很大的挑戰
公司很小，看起來不到10人
高階主管似乎只有一兩位，老闆給錢很大方也不在台灣，但給薪水的總在台灣吧，推理下大概能感覺到除了老闆，管錢的應該就是最大的
公司要求即戰力，一上工最好就要能銜接工作和規劃執行
說遵照勞基法是基本的，但談到加班費卻沒有正面回答(只說到工作能力夠就不會加班什麼的，這不是廢話嗎)
無
又不是什麼重要職務，還說要二次面試，重點是第一次連薪資都不說，寫在104的薪資也不知是真是假，重點是這職缺已經在104一段時間，感覺流動率算高
辦公室小，還算乾淨。
面試問東問西，都問不到重點？感覺就是在閒聊，有不專業的感覺。（你家裡的事都要被問到最細）
公司感覺沒幾個人，氣氛怪怪的。回去問了一位同行的朋友，他說這家公司業績很差，產品又貴，賣不動，才剛從他們店裡下架，水貨又多，公司沒什麼制度，還勸我千萬別進去。唉，浪費我面試的時間。
(行銷職缺)
1.工作內容講解很清楚，同時也有提到薪資福利
2.面試時有聽到其他員工在聊天感覺是歡樂的工作環境
3.對新鮮人或有心想往行銷值得求職者來說是很好的學習機會，虛實整合的平台和活動都有執行經營，主管也表示很願意教導
無
無
面試連薪水都不說還期待什麼？
說等二次面試再說？？又不是重要職缺？神秘什麼？？