想不到
對員工明明摳得要死，還好意思在104跟公司官網上不斷地說董事長有多照顧員工，真是笑死
凹員工無償加班，說公司不會逼你加班，但東西完不成要自己想辦法
如果是一個人完不成，那可以說是個人問題，但整個團隊都要加班，那是主管無能
說有福利假7天，結果只有入職第一年才有，然後補班日全公司強制放假，但要扣2天福利假，從這點就知道這公司是甚麼尿性，給不起就別給，別給不起還愛裝
垃圾公司一個
我在工程部門下面。上班時間大家都在忙自己的事情，比較少有時間可以交流想法，但這是好事，這可以避免很多人際衝突，因此我認為工程部門偏安靜其實是優點。此外，公司的零食咖啡無限量供應，隨時可以取用，這對容易肚子餓的人來說是天堂。
公司在書架上放著桌遊，但是我從來沒有看過有人真的敢拿去玩，因此我推測公司文化的某些部份其實是在做公共關係給人看的。該公司並沒有真的work hard, play hard的文化，原則上還是應該把該公司視為台商文化會比較好。
薪資福利還可以
如果真的很喜歡這份工作，建議一接到錄取電話就馬上答應，即使還有其他面試都推掉！
本來通知錄取，我告知還有其他面試進行所以晚一週通知是否報到，當時也沒說不保留名額，結果後續聯絡就被告知沒名額了（而且是我聯繫兩三次才告知）還說目前沒有比較適合我的職缺，本想說可能找到更適合的人了，但後續發現職缺一直還開著，覺得不太被尊重
薪資、福利都不錯
對新人偏不友善，也沒什麼教育訓練，隨時可能會發生主管覺得你不適任就想資遣你的問題，尤其是在工程部門
薪水起薪很高，公司比起外面很敢用新鮮人。會給年輕的人一次機會。不過對新進人員不是很尊重，合適就繼續留著。不合適就~。
資遣人不手軟，資遣原因是因為太安靜。面試前跟面試後做的事情根本不一樣，還要求你有業績，原本說不用陌生開發，公司會給你客戶，結果我每天上班都是瘋狂到處遞名片做陌生開發，我以為我在做直銷或是保險公司。資遣人的理由真的要想一下。
待遇佳，同職缺薪水平均比外面多5-10%。休假條件也優於勞基法。
無。