1.公司環境很好/公司規模大有很多子公司需互相支援
2.老闆人很好.
3.有三節(須年滿一年:端午-肉粽印象中是一顆/中秋-公司自家產品或餅乾.春節-沒印象)
4.生日禮金(須年滿工資一年)
5.員工旅遊(須年滿工資一年.其他需自行補貼差額)
6.尾牙抽獎(年滿工資一年.用年資抽獎品.未滿一年印象中有三個600元紅包可以抽)
1.下班要準時打卡但不能下班 準時下班會被說太閒
2.上班須準時不然會扣薪水
3.加班沒有加班費是責任制 但加班也沒有可以補休
4.幫公司採買東西需自行墊錢.後來聽說好一點可以問主管可不可先給你錢.但也是要看主管心情
5.公司雖然有油資補助.但申請時會被說那些是不可以申請EX:去別間公司是不行的.順路回家的也不行
6.打掃要求很嚴格.會以為自己去清潔公司上班
7.週六輪班
8.公司有各種小團體.隨時會被告狀 離職率滿高的公司
9.聽說老闆娘人脈很好.舉發也會被金錢擺平
10.尾牙需當工作人員辦活動除非年資5年以上
規模大
首先~ 創了好幾家公司來避稅，又愛叫員工幫忙刷Google五星
1. 一開始沒說要買制服，入職後一個月叫你簽一份文件發制服，離職時要扣一萬多塊的制服費
2. 表面上一周排假兩天，實際週六叫你輪班
3. 正職離職時不足月，領日薪。計算方式是底薪除以30天*上班日(假日不算上班天數??)
4. 公司的貨款(萬來塊)要員工先墊再自己申請，說不想還會被酸你很缺錢?
看104公司介紹好像很有規模
職缺開了很久，一年多前投了104履歷都沒有回應，連已讀都沒有，最近因為又想要換工作環境所以又投了一次，終於得到已讀的回應，人資也打來說要約面試時間，會向上面詢問面試時間，結果一問就是兩個星期沒有回應，搞不清楚他們104徵人廣告是做啥用的? 請人家投履歷又不看，看了履歷說要約面試時間又要拖兩個星期，奉勸想進這家公司的人要有極大耐心!!!
1.上班環境優美，設備齊全。
2.加班晚餐補助60元。
3.有底薪，偶有獎金。
4.午休時間一個半小時。
5.老闆人不錯。
6.公司有既定流程。
1.打了下班卡不代表可以下班。
2.責任制，週末輪休，休假需待命。
3.開會時間長，但都廢話。
4.無加班費，亦不補休。
5.管太多，不能染髮（像讀國中那樣）
6.主管同事很八卦搞小團體
7.男性同仁比較少常常做粗活（根本霸凌
8.同事感冒會被罵影響業績，或是影響氣場，接不到案子都你害的，諸如此類。
9.開完會要打會議記錄，打完驚覺，三小時開會，再浪費兩小時打了一堆廢話。
10.小心各種情緒勒索。