優點：換餅乾糖果勉強還可以
缺點：罄竹難書
1、伙食難吃，吃東西還要規定時間，超過時間還要自己買福利社的食物，座位超級無敵少，三天兩頭大雨中啃麵包配煙灰缸
2、加班文化，還停留在上一世代，常日沒留到十二小時跑掉還會被主管high light，假日兩天其中之一沒來也是high light，當次績效直接給你E，績效兩次E或是四次D直接被踢出去，新人前半年直接E不解釋
3、公司內鬥嚴重，公司中高層內鬥嚴重，搞走不少有能力的高手，剩下一些低能兒在裡面耍智障
4、產品毫無技術性可言，都僅做一些低毛利低技術的產品，取代性高，大陸隨便找幾件工廠就能做的東西
5、機台設備治具幾乎是土炮的或是大陸製的爛東西，設備維護困難重重，RD直接擺爛，因為設備太爛了，製作出的產品連自己的QC單位都不會過
6、產品設備維護零件請工程師自己去買，工具自己準備，公司不會提供任何協助與支援，設備機器都互相偷來偷去，連主管開會直接說偷設備這件事他不會管，自己線上的設備不見請當班工程師自己想辦法
年薪保14，另外2個月獎金(視情況)，用超長工時換錢
1.加班加到不要不要的，平日上班暗示你要多留下來加班，"原則上"都能報加班，超時也一樣，實際每月加班工時都會超過，假日也要輪流來值班，要輪值夜班，所以整體工作時間超級長，很累，跟住在公司沒兩樣，就是拼命爆肝陪健康換錢，人事流動率也高
2.不加班績效會很差，如果正常時間下班在部門裡就會黑掉，最後被排擠被找麻煩
3.晚餐跟半夜吃飯要自己想辦法，公司沒準備
4.要求生活品質或討厭加班王化的的就別來，欠一屁股債的可以來試試
優點
1.基本薪資普普，但是加上福利、分紅，年收可與龍頭產業公司相比。(可拿分紅的階級。沒分紅拿的也算中間值)
2.加班很多。想拚加班費的，可以考慮。(可拿加班費的階級)
1.小心親友團!!!有些階級普普的同事，可能是很高層的親友。小心不要惹到!!!
2.與被親友團黑單的同事，保持距離，避免認為是同一掛!!
若不小心誤觸上面兩項，只剩換公司的選擇了。繼續待著，就是被人踩在水裡掙扎。
有時會有莫須有的過錯，冠在你身上。(即使是別人的錯誤；甚至你只是經過)。雖然不會有懲處，但心裡都不好受吧!?
要不就是強硬要你轉調大陸廠，而轉任的職務又非你專業領域。
3.加班的問題
有些階級仍是可以報加班，但是報加班被長官發現，會冷笑著告訴你，你的職務適合報加班嗎?那是OP的權力吧?
換個方式說，老闆很愛大家加班去做更多事，但是反對報加班。
很多人常因隔天的報告，導致今天要很晚才能弄出數據..等。但是大家都習慣八點多去刷下班卡，然後回去繼續做未完成的事。忙完了，就會走不會有刷卡紀錄的路徑(or請夜班同事刷卡)，去牽車回家。
如果事情都弄完or告一段落，是否能正常上下班?個人建議養成延後兩小時下班的習慣。因為很多人都這麼做。所以會發現部分的同事會在這兩小時內聊天、聊八卦、網購、玩手遊、抽菸...等(老闆不在時)。老闆在時，可能就開MAIL、圖表...等(有時這些畫面是早上或下午就開著了)。
4.有些工作區域，安全防護不是做得很完善，請務必小心，不要貪圖方便。
目前沒發現
面試流程安排不佳 :
前來應徵的明明沒幾個人，下午一點半準時換證進廠填履歷，之後等了將近兩小時才有人理會，接著移動到會議室又是漫長等待(說主管很忙)又等了一個小時，雖然最後是有錄取，不過這種面試經驗真的很讓人傻眼...