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環境友善
想不太到
無
先講結論：快逃
1.起薪不高，人資很會砍薪水
2.系統多且亂，還有很多早期保險，系統查不到的資料，要一直問其他單位，對方還不一定會理你；然後系統數據、資料出錯，永遠都客服的錯，都扣客服的分數…
3.假日本來就要輪班了，但平日加班是常態，基本都加到爆，而且排班的時候就強制排加班，不想加、有事情只能找同事幫上，不然就扣考核
4.主管很會講大話，畫大餅說公司多好多好，實際上離職率很高，每天要做的事情都很多
5.台壽要求的績效在業界比起來非常高（曾經有待過同業的同事分享過），很多人進來做不久就離職了（有些甚至是主管職，來不到一週）
6.設置一些所謂的專線，除了增加大家工作負擔，沒有任何意義
7.基層的聲音，主管大都視而不見，可能也習慣分，人都來來去去做不久
8.公司的作業單位大部分都很沒效率，很常有人打來問進度（理賠、保費等等），基本上客服都是炮灰，因為通知單上面、網路上都只有客服電話，電話一接通就開罵…
9.建議準備投履歷的人，可以先pass，已經先幫各位踩雷了
沒有
如果是委外人力，建議也不用去，這間現在有閒工夫找人不定時找人點名，沒空搞好自家的工作分配（管理），據之前在那做很久的委外人力，不過才5年甲方的人換了一輪
事實上養老也不太行
很差的一家公司，這是一間超級會壓榨員工的地方，做的事情太多太雜，工作量無上限，高層也不願多找人，也不願落實教育訓練，只會趕鴨子上架，所以目前大量開缺，卻找不到人，主管完全容不下別人的意見，乍看之下很像要跟你理性溝通討論，其實到最後還是要全世界都照他的話做，真的是一家很差的公司。
技術外行，分辨不了真偽(亂講也會裝得津津有味嗯嗯嗯)，同時很多地方領導方式有瑕疵，連自己在做什麼也不知道
會試圖講出一些專有名詞時，不但發音錯、用法錯，不懂裝懂無法分辨其用途無法接受員工批評
當講不下去時，會心虛的話原來你只有懂這個....... 原來你不會啊...... 我只是要問你......，等之類的話術來貶低員工來規避責任
不建議新人久待技術缺，因為會失去現今社會需要的競爭力
養老的好去處
對於軟體開發的一些理論、方法並不清楚，只知道用而不知其所以然，然後就自說自話，技術水平普遍不佳(看部門還要看人)。遺憾中信主導技術的單位，並沒有成為集團內主導，跟國泰比不太行。
無
葉小姐真的很有事 奉勸台中找工作的畢業生不要在xx4人力銀行投葉小姐的履歷 你會後悔 那女的都30了還整天裝可愛 那男的臭嘴一張 團隊氣氛非常詭異 別待在那團隊跟那兩個老x股浪費生命
福利與年終真的很不錯
不加班是異類，敢報加班是大膽.
主管很會推事推責,各個當自己是忠狗.
做事完全要猜上意不是專業導向,比誰跟上頭關係好.
如果能沾到辜家的光芒.. 可以完全橫著走.
能放下身段當條狗求安穩做到退休是很適合來這裡..
沒已漂亮學歷的別來這裡浪費人生.
辦公室氣派
如同前面先進提到, 江小姐不知道怎麼回事...可能是要展現 HR 的職責, 導致的異常現象
工作內容沒有提及, 同時大概5個人面試 ( 包含 HR ) , 面試官問完後, 要打發人走了
工作環境死氣沉沉
公司環境很氣派具科技感
上個月面試資訊部的技術職缺，在技術口試時人資部江小姐不斷插話問一些不專業的問題（ex.你這個怎麼做的？你沒有看我們官網嗎？你知道我們公司在做什麼嗎？你可以說說看保險是什麼嗎？（她實在很像記者XD）
讓技術類面試者來說，不論在提問的內容、談話的方式都讓人覺得這是一場不尊重專業的面試，人資的素質對中信金控的專業形象大扣分！
面試的主管人很親切，會清楚的告訴你工作內容以及會碰到的困難，要你好好考慮，為自己的未來做打算。
人資部江小姐人很親切，會把你講得一文不值，要求你什麼都要會，然後薪水23K。
不會自己去進修嗎、不會去問朋友嗎、不會跟家人討論嗎。什麼都能拿來檢討你，最後再說你都沒注意看工作要求。