無
摳門、計較、魯小小、福利比一般公司還差
評語：這間公司沒前途！
無
面試等快一小時
要求超過他們核准的薪水會由總經理面試
基本上不用我多說了吧 就是一個自走砲亂轟
錄取後直接跟人資說
你們總經理我不喜歡 88
樓下有餐廳，吃飯方便，樓上有停車場，因為外面紅線不能停車，辦公室號稱是美式格局、尾牙在南科總理大餐廳辦
老闆總經理是成大畢業的，找來的員工要求是國立大學，開週會像研究所指導老師的Meeting，中午沒吃飯是怎樣? 埤氣很壞對工程師很兇，簽公文要員工在辦公室外站著排隊
無
網路上google找到的，打的幾乎都是正確的，總經理對員工態度很不優，新人剛畢業毫不客氣劈頭就罵，星期四工程師開會從早到下午，中午都沒在休息，很怪的制度，股價非常低沒什賺錢，賺的也吝嗇給員工
無
值得雍有更好的公司，別傻到來這邊練等，
上面以為很照顧員工，實際上是靠信仰在支撐
無
不如去競爭對手: 上銀科技股份有限公司，股票快500塊了
對新人來說，可以學不少實用知識(未必是專業知識)
還有抗壓性(!?)
同事間關係不錯，沒聽到有互捅刀子的聲音
加班費會照實給(僅限現場)
缺點Google就有了，裡面講的相差不會太大
由於高層是硬體出身，做這個的進去請要有心理準備(鋼盔防彈衣記得綁緊點)
做軟體的相對輕鬆
另外薪水請別太期待，大概就12+1個月年終，不過年終有人領過6K~
2017股價漲翻天，分的也是沒啥變化
評價嘛.........
是聽朋友說這裡很像職訓局就是了(!?)
無
人資部門幾乎沒有任何人資專業度，新人就算抱著練功心態進去也沒用
行政部門幾乎不能報加班，小心面談說的跟實際簽約有出入
徵才方式也跟不上時代，斤斤計較，薪水幾乎都很慘
午餐要繳員工福利費才有優惠，吃國中小一箱箱的合菜
基層技術人員流動率高薪水低，主管又自以為
印象深刻當初委婉說這薪水請不到人
經理說願意加班加班費不是問題(但基本上要瘋狂加班)
不如去任何一家有名的科技廠當技術員還比較好
無
今年3/8(三)因高壓電維修全廠停電停水,通知休假或調假一日，全部員工扣特休一天，去年颱風來時也是這樣，超不推的公司
無
這家完全沒有招募制度!!
因為在南科離家近，剛畢業投了兩到三次履歷，每次送出過沒多久就得到類似的回應：
「謝謝您對我們的xxx職缺有興趣，但我們目前仍在評估的階段還無法答覆您...」之類的回應，之後想說應該沒戲唱，沒有面試機會了...
今年2017/1/4早上突然在104接到通知他們要發我面試"採購助理"的訊息，叫我有興趣打電話回覆他們.....我打了人資接，她說當下手邊事情有點多，叫我先留手機號碼會跟我保持聯絡，結果到現在2個月過去了.....就是沒約面試時間的下文!!!!職缺一直在104上更新，吸到更多的履歷有比較好嗎?