我是亞勳科技公司總經理李長鴻
謝謝留言者對於公司的指教,公司應該還有很多可以改善的地方,但個人可以很有自信地跟大家保證："只要公司制度上有規範且已經告知同仁的事項，公司一定會100%執行，沒有任何理由。"
若有任何人認為公司並沒有正確執行，侵害同仁權益，煩請留言者直接跟我聯繫執行(我只用LinkedIn, 所有個人聯絡資料在LinkedIn都找得到)，若是公司執行上有瑕疵一定會改正並補償，謝謝。
請不吝指教, 謝謝。
無
永遠不加薪，獎金差。連基本制度都沒有，事情都憑老闆主管喜好決定。營收差，不知能撐多久。都已經二十年的公司還自稱是沒母乳喝的新創。
小公司自由隨意
這家公司沒有前途,領導專擅,自以為是,已經20多年,還當作自己是新創公司,大好時不願聽勸,不懂得掌握時機,走下坡的時候又亂走路,投機又投機,總是摔傷把前年小賺的錢花光,由找下一技術夾縫,員工走一批又是一批,無論是哪個領域,研發只是用人家晶片,做個外殼,搞個新聞,弄個花邊,其實各個領域都沒深度發展,最後又跑到這個車聯網的先期技術夾縫生存,一但這技術起來,又被人家消滅,不懂得腳踏實地,都被這位自以為是的Li亂搞,15多年前就座領天價高薪,沒有希望,不希望有新人上當,亂認購這家公司股票,千萬要小心,公司從要公開發行都自己撤下,董事長與總經理都是坐領高薪卻能力與付出是那麼一般,你自己看看!!
整體風氣很彈性和自由，有事情需要請假時，主管也不會多說什麼，當然要請一週以上的長假還是要討論一下，但基本上避開比較忙的時期，主管也不會有意見。
技術發展上也有一定的水準，且給予很多自由發展的空間。
V2X是比較新的技術，發展上比較挑戰，需要考慮比較多，且應對客戶上也比較困難，因為客戶都不太會此技術。
小公司且團隊很小，需要負責的事情會比較廣，但都有給予充分的時間學習，長期發展會比在大公司裡當一個小螺絲釘好。
重視長期目標，不希望求快的短期結果，工時很正常。
主管要求做事要有效率，用埋頭苦幹的方式來做事會被念，在大公司待慣的人到這邊會很不習慣。
常常只定義大目標，執行需要自己安排時程和規劃，不像在大公司一樣一直都做類似的事，一開始還不習慣，覺得壓力比較大。
視野很廣，可以學到很多，成長很多。
剛進公司就年薪百萬，今年被加薪10%。
工時很正常，工作和生活很平衡。
離我家比較遠。
工作環境很好，有很大視野很好的員工休息室。
完全不加班，主管不會給壓力，但團隊技術能力都很好，要跟上可能會有壓力。
薪資中上，比不上一線ＩＣ廠，但比一般系統廠還要高，保障14個月，還季獎金。
團隊很小，主管看得很清楚，無法用系統廠吃大鍋飯的心態工作。
沒視野沒格局沒人脈又自大，這裡上班可以看以管窺天的猴子耍猴戲
幾個老鳥沒本事又愛霸凌別人，對公司非常不滿卻又沒本事換工作，只能這樣凸顯自己的重要性，悲哀啊。
公司一直虧損，看不到未來，別抱期待了。
無
這間公司自縮編後，長期霸凌薪資低的員工，身兼多職的員工始終沒有調薪的機會，也會以各種理由亂扣員工獎金，甚至不發獎金，是科技業的毒瘤。