生展生物科技股份有限公司

三節有現金跟禮卷，比上不足比下有餘

年終就看公司的營運

流動率高，人才永遠留不住

主管的心態有錢不怕請不到人

想去的人三思！三思！三思！

三節會有禮卷與薪水禮金

加起來快兩千

公司人員流動率大 週週都會看到新進人員，公司目前處於成長階段，有制度但不完善不確實，雖有加班系統，但行政人員通常都不會去申請，因為還要經過主管核准，偏向責任制，

總經理業務導向，對於食品安全重視程度皆為通過法規與查核就好

公司內部分為一二部，因許多代工品，幾乎週週都有廠來稽查，

平常公司文化不夠好，各部門也不夠團結，該做的事也時常踢來踢去

時常直到最後一刻才在趕資料甚至做資料，只求通過最低標準

許多事情看不下去，但為了維持業績，只好跟著配合

上司在場時就是玩踩地雷

把員工加班當理所當然+刁難加班費申請

規章制度一團亂見人說人話見鬼說鬼話