陸合企業股份有限公司

磨練受苦受難學習做功德

1. 完全靠人治並且產業沒有未來

2. 管理階層只會CD跟罵人

3. 講究一人多工卻又幻想只要付香蕉就可以

4. 流動率極高，中高階幾乎團滅

1. 午餐、加班餐免費供應。

2.目前不怎麼加班，{{但是你還是要做出當天要產出的量}}。（為何不怎麼加班($)呢？ 因為要cost down啊~ 哈）

1. 流動率奇大。

2.高層只想一昧的cost down。（哦~對了！5千元以上要呈到總經理，核准了才能進行。）

3.基本上是一人多工，培養全方位人才(?)

4.任何事都可以叫你寫報告。