有興趣進相關領域者,除非別無選擇,不然不要進來。
小人當道,有權無責。
部門間權責不分。
不會帶人的郭總已被換掉了,不被看好的公司
不會帶人的郭總已被換掉了,不被看好的公司
離職後會被新公司稱讚,你怎麼這麼刻苦耐勞,真的不可思議。
產品:設計不良,怎麼改都只會改外觀漂亮一點而已,標準檢驗達標,實際出貨馬上衰退,還曾經出現RMA率 100% 出去幾台回來幾台的產品。
產線:組裝程序落後,製程簡單,根本家庭代工等級,會鎖螺絲就可以去了,工程師提出的組裝程序改善都無視。
主管:都雙面人,對產線一個嘴臉,開會面對大頭瞬間變小孬孬,根據一位離職工程師說,他機構件缺陷資料跟圖解都給他主管拿去會議上跟供應商吵架了,結果還吵輸,根本低能。
外派:外派加給美國一天30美金,連外面院子裡鋤草的老墨一天薪水都比你高。
公司成立二十幾年,產品遍佈全球,適合有野心的優秀人才。總部設立於美國,歡迎菁英挑戰派任美國機會與世界一流 R&D 一起研發新產品。去年兼任僅一年的郭總已經離開,網路匿名評價相信與否盡在個人,勇於挑戰笑到最後你就是贏家。
公司規模不小,能力普通者需長期累積表現