Linkedin投遞職務,後續國外的HR會先進行phone screening, 都是從履歷上做更進一步的提問,會關心每份工作的時間長度和中間的空窗期。
剛好遇到比較雷的人資,後續有再把接洽訊息轉給台灣人資,但後續follow-up只說處理中,後續無消無息,整個hiring process就斷在不明所以的地方,很不尊重面試者。