Linkedin投遞職務，後續國外的HR會先進行phone screening, 都是從履歷上做更進一步的提問，會關心每份工作的時間長度和中間的空窗期。

剛好遇到比較雷的人資，後續有再把接洽訊息轉給台灣人資，但後續follow-up只說處理中，後續無消無息，整個hiring process就斷在不明所以的地方，很不尊重面試者。