同事好像都很強
發薪水的時候就安靜無聲
外商福利（薪水難說，但獎金/禮物都有）
公司冷氣很冷（強到有人自帶暖氣- - ）
咖啡機有牛奶
準時下班
瘋狗同事在那邊倚老賣老
某秘書某CS某財務愛亂罵人
有問題不是一起解決，而是質問對方這種問題不應該先找他
自己不翻信搞清楚狀況，就是一連串鬼打牆亂罵人，口氣非常不像是同一個團隊
（所有東西都要準備好供給他們，他們才會開始作業，不然又是開罵）
職場上遇到這種該該叫的阿姨真的很煩
沒什麼新進人員訓練，沒人交接的話就是自己摸索
桃園倉儲偏遠
台北辦公室離捷運站遠
主管跟同事人都很好，薪資福利算不錯，很適合久待的公司。畢業新鮮人可以去將所學的和實務結合再一起。有加班費~
無缺點~
一直以來，我一直蠻羨慕一個女生，主管關愛集於一身，上班還有空閒可以看韓劇，看綜藝節目，在辦公室開懷大笑。
這位讓我羨慕的女生，都不大用做他人的職務代理，反而她自身的業務，其他人都要幫忙，這份工作要說好也還不錯，記得要抱對大腿，人生才能當個小公主。
公司福利不錯、同事好相處
公司有不同部門，我以物流部分享心得
1.新進人員(特別是社會新鮮人）大多進入公司薪資26k,扣一扣勞健保其實所剩不多。
2.每年調薪實則為主管個人主觀評量，調薪調幾百的大有人在，對於評分標準員工無法得知
3.保證14個月是最吸引人的地方，但前提是你得先熬過一年才行
4.沒有新進人員訓練，當你開始上班的時候就要立馬讓自己趕緊了解狀況，因為你就要開始獨立上線
5.工作很操、主管很糟，是許多人離職的原因！曾讓員工超時工作而被勞檢過。公司主管甚至覺得人力過剩，但現場操作人員或者客服卻常常超時加班。
Ps. 最近上頭主管對CS宣布一項新的加班規定，聽起來體恤員工，實則降低加班津貼、違反勞基法，好棒好棒！
6.決策常常朝令夕改，職務調動抑或是上班地點更改往往是今天決定你明天就得開始
7.進入公司要抱對大腿，抱對了你工作可以很輕鬆、做錯事也沒關係；抱錯大腿或者不屑抱大腿，那你很有可能就是下一個阿信，喜惡及工作安排全在主管一念之間