公司福利不錯、同事好相處

公司有不同部門，我以物流部分享心得

1.新進人員(特別是社會新鮮人）大多進入公司薪資26k,扣一扣勞健保其實所剩不多。

2.每年調薪實則為主管個人主觀評量，調薪調幾百的大有人在，對於評分標準員工無法得知

3.保證14個月是最吸引人的地方，但前提是你得先熬過一年才行

4.沒有新進人員訓練，當你開始上班的時候就要立馬讓自己趕緊了解狀況，因為你就要開始獨立上線

5.工作很操、主管很糟，是許多人離職的原因！曾讓員工超時工作而被勞檢過。公司主管甚至覺得人力過剩，但現場操作人員或者客服卻常常超時加班。

Ps. 最近上頭主管對CS宣布一項新的加班規定，聽起來體恤員工，實則降低加班津貼、違反勞基法，好棒好棒！

6.決策常常朝令夕改，職務調動抑或是上班地點更改往往是今天決定你明天就得開始

7.進入公司要抱對大腿，抱對了你工作可以很輕鬆、做錯事也沒關係；抱錯大腿或者不屑抱大腿，那你很有可能就是下一個阿信，喜惡及工作安排全在主管一念之間