求職天眼通都倒閉了 這平台還客觀堪用嗎？
https://www.bnext.com.tw/article/46308/qollie-ob-hunt--bankrupt
求職天眼通都倒閉了 這平台還客觀堪用嗎？
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1.公司環境非常舒適，整體評分非常高
2.上班彈性自由無太多約束，事情完成就好
1.傳產來說薪資非常低，而且調薪機會渺茫
2.主管間嚴重缺乏溝通，不知道怎麼做到那個位置的?
3.看似大企業實則只是小公司方式經營
"忠泰"集團二字在台灣名聲算響亮....?
(1) 遲到金揩油很兇，一分鐘扣5塊錢，不會檯面上收，只敢在檯面下強迫員工繳現金，明顯自知理虧、嚴重違反勞基法.....
「勞基法上只有不計薪，永遠都不會有扣薪」
反推試算：1分鐘扣5塊
按照合法的比例
時薪=5x60=300
日薪=300x8=2400
月薪=2400x30天=7200
各位,月薪要有7k2才能這樣扣啊!!! 可能嗎.......
(2)從來沒有發過加班費，平日、假日因應公司需要而加班，並不會給加班費，就算是國定假日加班也無照勞基法給"加倍工資"，還不給補休，牆破調班，遲到還是照算....很血汗....本來薪水就給不高了.....
(3)薪水普遍低，也不會有調薪........能力好的人奉勸另尋機會.....
只要乖乖聽話,就算甚麼都不會,也能安安穩穩的領薪水.
主管們總能隻手遮天,想盡辦法壓榨背景比自己差的人.
這裡看的是背景,老闆的親戚.親信,同學.......
想在這裡做事,你得先學會看懂誰的後台是甚麼!!
主管們一心只想抱老闆大腿,唉.....真的是恐怖的公司!
公司集團有名算嗎?
1.進去面試時會看你的外表說你是宅宅
2.加班情形和薪資要多問才願意告知
3.問薪水時會用經歷去壓低薪水
4.六日要輪班,且每天幾乎都要加班也擺明告訴你不給加班費(六日輪班也不給的喔)
5.上班打卡制 下班責任制
●台企最大的特色是擺姿態，通常面試主管都會讓求職者等待，約15-60分鐘不等，這段時間可以做自己的事情
●拒絕報到，Alex Kao會在電話中失控，嚴厲指責求職者
●傳統產業的人不需要常常使用英、日、歐系語言，外文系慎入
●畫大餅
●砍薪水，大企業該給的福利都沒有
●說話口齒不清、不合邏輯、聽太複雜艱深的詞彙頭腦會當機