公司提供午餐，品質還可以
1.流動率與內部文化： 員工流動率極高，內部溝通與管理風格較為傳統，新人融入挑戰性大。
2.勞資爭議與性別平等議題： 公司曾因違反《性別平等工作法》遭主管機關裁罰（包含育嬰假資遣爭議，並曾見諸新聞媒體），建議對職場平等有要求的求職者多加衡量。
3.勞基法遵法意識： 多次因違反《勞基法》相關規範被開罰，建議面試時詳加確認加班費及請休假制度。
4.環保形象與實務落差： 雖主打環保產業，但根據公開資訊，過去曾因違反《水污染防治法》（曾被罰 48 萬）及《空氣污染防制法》遭裁罰，與品牌對外宣傳之形象有落差。
．薪水給很高
．有非常多直接與老闆報告/閒聊談心的機會
．每天提供120元餐費，每周會有訂餐值日生(每個人都要輪)，可以一起訂餐，也可以自己買完打統編報帳。
．中悅辦公室有機會申請到地下室的汽車或機車停車位。
．活動多，有趣好玩精彩，老闖偶爾會cue人參加外部活動，有平日也有假日。
．面試完馬上錄取，懂得就懂。
．有3個月試用期，一開始說試用期結束會調薪，結果不但沒主動調，還要自己去跟老闆提醒，才說會以獎金的方式發放。
．家族企業、職場霸凌嚴重、辦公室政治勾心鬥角，各方面都缺乏完善制度，公司文化中根本做不
到「敬天愛人」
．雖然薪資開很高，但流動率極高，可見高薪也留不住人才。
．對新人非常不友善，有老員工非常自以為是。
．效率差：每個月的月初有月會、月中有雙周會，每次都是開會一整天(所以一月就少了2天)的時間)，每個人每次都要準備PPT，因為老闆隨時可能cue你上台報告。
．辦公室和工廠都沒有請專人打掃，而是每個人每周輪流分區打掃。
．比較正式的活動場合，老闆會希望女員工穿高跟鞋出席。
．極度不推薦女性進入這家公司！如果你是女生，又剛好長得比較漂亮或會打扮，那可能要先學會如何巧妙避開突如其來的肢體接觸，因為老闆喝酒後會借酒裝瘋，情緒一high膽子變大，就會伸出鹹豬手，對妳勾肩搭背、牽手、擁抱，或近距離交談(會被噴到口水的程度)。
．結論，套一句待了快10年前同事的話：這是一間有毒的公司。