康揚企業股份有限公司

同事算好相處

1.國內外業務沒有業績獎金，可能待3年以上才會有年終2個月，中秋端午獎金要隔月才會發放

2.訂飲料要偷偷摸摸

3.如果工作上，老闆覺的你讓他少賺，會希望你自己扣薪

4.公司沒有SOP，如果上面『認為』你沒做好，那你就是沒做好

5.跨部門溝通，大家推來推去

6.公司自己研發系統，不斷換新，造成混亂

7.沒有公佈工作評鑑標準，給你評價憑印象

8.向上溝通會被認為是難以管教

9.職務代理模糊，沒做好是你家的事

10.老闆用人很吃印象，紅人就是做錯事情也沒事，其他人老闆根本不管你做過什麼對公司有利的事情