Bonnie House_植享家股份有限公司

庫存比較多到精油可以免費用

1.老闆情緒化。

2.髒亂。

3.沒有相關SOP，很多都是自己想辦法。

4.責任制來掩蓋離譜的工作量。

5.別人不想做的雜事會被一直推，最後由新人處理。

6.公司沒有自己的風格。

7.沒有教育訓練。

沒有

小公司自以為是大品牌, 慣老闆(黑臉)+慣主管(白臉),三節基本都只有發員購點數, 家族企業, 加班出差都不能申請加班費, 卻把週六加班一天1500講成天大的恩惠. 沒有升遷制度, 主管都很廢, 會抱大腿就可以升主管了. 老闆沒常識+情緒化, 做事都看心情, 薪水低, 無視員工的辛勞

可能是⋯⋯隨處都聞的到精油味

1. 環境之髒亂，辦公環境就像在倉庫裡擺幾張桌子就當起辦公室了，會議室的四週也堆滿雜物，有點㒹覆我就辦公室的理解。

2. 自以為是有名的大品牌，其實網路找到的都負評，活在自己世界的公司。

3. 兩位大嬸面試過程中不斷強調公司很操、需要時常加班，但不敢說有沒有加班費，又是一枚慣老闆。

4. 對於每個疑問都是實問虛答，例如：請問貴司XX部門有多少成員？答：你看到的每一個人都是XX部門成員，現在人人都要會很多技能，所以我們公司每個人什麼事都要做。之類的⋯⋯

5. 需要許多擁有新鮮肝又不計較薪水的員工！