常常開會都號稱要破幾億，並且規劃未來的公司發展的企圖心跟海外的經營
很怪的一家公司，老闆不是愛管事都是女兒大公主在管理。做任何事情都沒準則，多頭馬車，不愛聽真話只聽好聽的罵屁話，身邊有個小人常常會監督辦公室內的一舉一動。包括連廁所尿歪了也要ㄧ一的報告，在這裡工作就是要懂得拍馬屁進小人。否則毫無前途可言。
奉勸要進這一家公司上班的人，要想清楚是否懂得甜言蜜語再進去工作。
遵從勞基法。
資材部副理是個有衝勁正能量的人且執行力很強，不像其他評論說的只是嘴巴說說。
辦公室氣氛不佳，各部門間勾心鬥角，同事間也勾心鬥角。
先進同事不想教你任何東西，連掃地負責的區域都不跟你說，提前打掃完會被同事雞蛋裡挑骨頭，『你真的有掃嗎？這裡有擦到嗎？』所以切記掃地是要演給大家看的。
最後決定離職就是因為中午休息我12:50分才回辦公室看手機，隔天被同事圍著說中午滑鼠聲吵得他們無法休息，還說有錄音為證；自己拿手機按幾下滑鼠錄音根本聽不出來是什麼時候誰按的好嗎？若是之後都要處理這種莫須有的指控真的命會短掉一半。
中午休息副理級以上的的人打字辦公是天助眠天籟，新人按個滑鼠會被說得像按了三噸半的喇叭。
下班後有在辦公室裝忙的文化，因為我是實習人員所以跟著留下來看看能不能幫忙什麼，結果大家只是聊天看網頁，再跟其他人說每天忙到九點沒有申請加班。
不過副理似乎不在意你有沒有留下來加班，只在意你有沒有妥善處理事情，所以隔天我就不陪大家演了。
以上是我自己的部門經歷，但這間公司的流動率真的是高得嚇人，不知道是公司人員多的關係還是其他部門也有他們的問題，我到職一個禮拜四天有人離職。
照勞基法走..這算優點嗎...因該是最基本的吧。
有尾牙 年終 三廠目前沒什麼大頭，廠區環境還算ok 大概就這樣吧。
在三廠工作像在東南亞，現場外勞居多，公司沒再教育訓練，常常雞同鴨講，根本不知道外勞想表達什麼或要什麼東西。報表常亂寫，不是多寫不然就是少寫，導致入庫人員對不起帳，連自己做多少也不知道，還發生產品裡面少放的狀況，真的有夠誇張，現場主管如同虛設，連外勞都管不動。
家族企業，各種紅人上位。上頭喜歡聽好聽話，天馬行空的想法，0規劃就開始實施，導致後續出狀況，一直再補救擦屁股，下面的人越來越難做事。
廠區兩個左右護法，尤其是講到吃的最積極。某些事情，一直在鬼打牆，沒有就沒有的東西，硬要重複確認n遍，自己都親眼看過了還不相信。很會裝忙，挑事情做，有狀況就推給業助業務之類的，講得自己都沒有啥問題，，亂源之一。
東西越來越多，事情越來越多，同職位待遇卻比台中的低，台中常在喊沒庫位，什麼東西都往彰化廠丟。
工作環境還算明亮乾淨
但完全不推，面試感受頗差
前一天晚上10點多通知隔天早上8:30面試，不能更改時間，原因是因為主管下午要去彰化廠（但最後面試也不是那個要趕去彰化的主管喔(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)後面再做補充）。
8:30到現場後才發現是群體面試，人數大概10位以內，首先先填履歷，還有線上數學邏輯筆試及心理測驗，人資主管統一講解了公司概況後，寫完線上測驗題後各自帶開面試。
首先我看到先帶走一些人，時間大概是9:30左右，等了十幾分鐘後，接著人資主管跟坐在我對面的先生說他應徵的職務的主管還沒進公司，問他有沒有行程急著要走，大概需要等十五分鐘可以嗎，那位先生當然說可以，而我跟另外一位不同桌的小姐持續被放生，完全不知道要等多久，或者說是根本就沒打算面試？我們是被放棄的一批？
等到我手機都快沒電，快11點時，人資經理出現了，我跟另外一位小姐應徵同職務所以一同面試，我們兩個人自我介紹跟簡單面談加起來五分鐘左右，空等一個半小時一人面試兩分鐘？
而且沒有告知薪水，說等錄取時才會講(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)真正直屬主管也沒有出現面試，因為還是一開始的人資經理，跟我前晚得到的資訊不相符，所以我們剩下的人是來充數？
最後下午6:30通知我錄取，原因是主管還蠻喜歡我的？面試才兩分鐘，簡直問號。而且從頭到尾都沒有提到加班費的部分，面試時又讓很多人空等超過一個小時以上，表訂的工作時間是下午5點下班，但通知的時間全都是在非上班時段，可想而知這間公司的時間管理部分極差。若到時報到後一定也是每日無條件加班沒加班費吧。
二代接管，規模還行，卻搞的自己像上市公司一樣。薪資福利沒啥好說的，就是傳產。
老闆女兒懂規劃、公司懂行銷
家族企業事情可以處理得很快，但相對來說沒準則，同一件事情可能有很多種作法
不管主管或同事笑裡藏刀，表面上正能量爆棚但實際暗潮洶湧，很容易被桶刀，在裡面要懂得適時的裝傻
現場外籍對女性很不尊重，但公司同仁漠視、還會被訕笑
在大村三廠上班很像在東南亞工作，因為裡面全部都越南人，還用喇叭放著越南的音樂，想體驗在東南亞上班的人可以考慮。
大村三廠的主管去年弄走一波台灣人，現在機台全部都被越南人控制，主管怕被新進台籍取代，還特別交代越南人不要教新進台籍人員機台，台籍的只能在機台後面搬重物、疊棧板、下貨櫃...等。反正粗重的、辛苦的都是台灣人先做，主管連女友都是越南的，台灣人想翻身很難，日復一日，等到你手痠到舉不起來的時候，就是你離職的時候了。
公司高層、主管很會規劃公司發展目標，是一家很有企圖心的公司
野心太多，多頭馬車亂亂跑，完全無方向可言；對於公司目標，毫無執行力，都是說得好聽；蠻常資遣員工，且都很臨時，上午開會，下午就掰了；同事城府深，愛拍高層馬屁，時常捅刀其他同事；公司高層愛聽讒言；想在這公司生存，馬屁要會拍，同事要提防，工作要勤奮，但伴君如伴虎，小人難提防，再優秀、再小心都有可能被黑掉，祝各位好運了：）