1.商務辦公大樓（環境很好）
2.辦公室環境良好
1.個人建議非業界的資深從業人員不要輕易選擇入職，沒有新手蜜月期，主管階層「期望」新人要在3-5天內能上手所有工作，不會管帶新人的人這幾天指派什麼工作給你，同職位的人就算仔細教學跟讓人諮詢問題，跨行業的很難再這麼短的時間內完全上手。
2.某主管會莫名針對人，很主觀認為他認為的事，完全不理會事實如何。此外，對於不熟悉做錯或做不好也會被講的很難聽，而不是再教一次如何才能做好跟做正確，講難聽話對這個情況有什麼幫助或能解決問題嗎？
3.應徵職務跟實際工作內容差很多，可能是小公司跟沒有會計及會計助理的緣故。
4.沒有會計跟會計助理，工作都是業務助理分掉，沒有會計基礎或不擅長會計處理的應該會很痛苦。
5.錄取不會發offer，只會在104通知發訊息。（懂得都懂）
6.員工看似相處都很好，實際上不好說。
7.常需要請假的慎選，雖然都是核准請假，但事後會說我們小公司沒辦法一直給員工請假。
8.提離職後某主管還會PUA員工，說的好像都是為了員工著想，但事實如何只有該主管心知肚明。
9.不要看在有日本投資跟這個行業很有前景一頭栽入，這公司制度跟福利與日商差非常多，不會跟日商一樣有制度，福利待遇就是符合勞基法而已。
跟蔻蔻姊說我已經會的事，她還是要逞強教
蔻蔻姊很愛現
沒有
可以去面試趣看評論
品牌小有名氣
沒想到過這麼久，狀況還是一樣！主事者對公司產業與產品一點都不熟悉也沒興趣，只會用自身狹隘的主觀意識要你照她想法走。
因她對產業的不熟悉以及非常封閉的思維，提出的概念常是不符合目前趨勢的，但如不接受她的想法，就會認爲你是偷懶摸魚。
工作地點是高級辦公大樓，位於23樓
從面試說起，面試女主管給人的態度就極度感覺到不舒服，瞧不起人的感覺，詢問業助工作內容時，她說除了業助的工作內容外，還有其他主管的交辦事項要做，當時我是認同她這樣講的，實際報到上班後，人力配置不足，業務助理還需要協助會計所有事項，等於業務助理+會計於全身，雖然他們公司有一位掛名的會計，但所有的會計帳都是交給業助做，業助人力編制是兩人，需要應付全台的配合店家以及每月結帳作業，配合店家上百家以上，還有電商平台的對帳作業，完全無法負荷的工作內容，但女主管覺得這是正常的編制，因為他完全沒有實際參與作業過，不懂別人的辛勞，只會說業助流動率高，但不去瞭解為何流動率高，除了工作內容過多外，還需要忍受女主管的高傲態度，完全不聽你講話，覺得她自己的方法都是對的，就算他的方法錯了事實擺在眼前也不認錯，狗眼看人低的感覺，但本身什麼都沒有，無法讓人信服，只有一張惡劣的嘴。再提醒一點，報到時他還會打電話聯絡你寫在個人資料上的緊急聯絡人，跟緊急聯絡人照會，雖然是正常程序，但她打給緊急聯絡人的態度也很差，像是討債的感覺一樣，這種自恃甚高傲慢的主管真的很可怕，要進去請謹慎思考，辦公室的所有職位都是他在管。
工作大樓非常高級 廁所是免治馬桶
說不完的缺點
公司內部某員工實在是仗勢欺人啊