會用釣魚的職缺引誘面試者幫忙完成人資 KPI 跟公司業務需求。
收到作業之後，就直接發感謝函。沒有繼續用視訊面試榨好榨滿，這樣有失台企精神。
建議樂善好施的人，可以多多投遞履歷，幫幫他們完成各項指標。想要求職的人，可以右轉離開，回到求職網站繼續逛逛其他機會。
沒有
面試官態度很差，感覺問問題都不行，態度不耐煩
無
參考其他樓幾年前的面試經驗
想說過這麼多年了,應該不會被這麼衰被叫去寫現成的
還是試試看好了
果不其然,面試要我寫的都是想揀現成的題目
我就寫基本大綱給他,拖了五天左右HR才回覆測驗內容
有一半符合期待,另一半不符合期待,問他哪部分不符合期待
答不出來.....標準找人去寫作業的公司,建議可以投別家 別浪費時間在這間公司上
公司內裝潢滿漂亮
面試當下有再三確認過不論有無進入第二階段面試都會被通知到或是收到感謝信
人資表示結果大概要等3-5個工作天，但超過5個工作天之後也沒有收到通知
後來就發現關閉職缺了
公司內裝潢滿漂亮
面試當下有再三確認過不論有無進入第二階段面試都會被通知到或是收到感謝信
人資表示結果大概要等3-5個工作天，但超過5個工作天之後也沒有收到通知
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人資表示結果大概要等3-5個工作天，但超過5個工作天之後也沒有收到通知
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人資表示結果大概要等3-5個工作天，但超過5個工作天之後也沒有收到通知
後來就發現關閉職缺了
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面試當下有再三確認過不論有無進入第二階段面試都會被通知到或是收到感謝信
人資表示結果大概要等3-5個工作天，但超過5個工作天之後也沒有收到通知
後來就發現關閉職缺了
面試的人很客氣
1. 面試是不是都不用準備的？想到什麼再問什麼？不覺得很浪費時間嗎？
2. 公司徵才這麼久，一直徵不到人，是不是一直在免費請人寫作業幫你們解決問題？