遠颺科技股份有限公司

面試時間短到不知道優點，甚至不知道這家公司找我來做什麼。

求職網上這家公司主動邀請面試，我花了時間用心準備一堆資料、並且預習一些該公司的資料，並思考應對。

而HR一來先打個哈哈，一邊盯著剛剛從求職網上印下的我的履歷，還說不上兩句，就告知我的過去工作職稱看起來相似，但實際專業內容不符公司要求，然後一副要趕人的樣子。

整個傻眼！我踏進公司還不到3分鐘，看著邀請我面試前早該看過的求職網履歷告訴我資歷不符？

別人的時間不是時間？

邀請別人面試前不是早就應該先從求職網履歷上篩選嗎？

人來了才看求職網履歷，還說試試市場水溫，當求職者都是玩物嗎？

同事間相處融洽，工作合作上的摩擦也不至於會積怨。

工作沒出事時老闆也好相處，原則上講話有理有邏輯是可以說服老闆採用自己的做法。

特別的福利方面，有人生日時有經費一起吃頓飯。

公司經營方針及方向沒有遠見及策略，

往往只想著簽下客戶卻不見得有能力達到客戶的需求，

因此常常案子做完了客戶下一次也不會找你了。

業務部門責任較大，有時工程部出包也是業務部扛（或是各種鳥事發生都會被怪罪）