★根本看不見老闆
★主管經理同事很好
★工作很單純也很簡單，無需經驗
★一個禮拜3～4天請飲料喝點心吃
★工作節奏很慢
★加班費以外也會有晚餐津貼
★不需要費心思跟同事打交道
★週六輪班工作很簡單，就是包貨
★請假好請，不會嘰嘰歪歪擋假
★一開始不會全部都教，沒有壓力
★有餐聚，獎金也不錯（開工1200元/春酒2000現金起跳）
★你做的任何事情，不管經理主管主任都會一起做，退貨拆不完會有人幫你拆，全部同事會幫忙包貨，不會有孤軍奮戰的狀況發生
至於缺點，其實說缺點也不是，就先說特色好了：
★薪水其實不高，加上輪班費還算可行
★職位網路企劃，但什麼都要做
★做的雜事有拍商品照、修圖、包貨、拆退貨
★包括協助出貨、進貨（可能一作就是個半天）
★6點下班，平均約快7點下班，更忙就是8點左右
★週一出貨量大，得去協助倉庫出貨（平均8點下班）
★約三個禮拜輪一次週六班
★連假可以意願支援加班，有加班費和餐費津貼
★雖有職位之分，不過大家做的事情都一樣，沒有專職
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適合的人選：
其實這公司比起一般企業來說算是很良心，薪水不高，但是一般福利都有。常常飲料點心以外，也很常有餐聚，加上週六辛苦輪班費，一個月薪水算不錯。感覺公司也蠻肯給。
而工作份量是看在職時間，基本上不會有每天固定SOP，是自己找事情作，也不會有急著催你什麼事情做了沒？所以加班完全是志願性質。
公司沒有專職特色，哪怕是經理、主任、襄理，他們做的事情跟你做的事情都一樣。因此什麼都要做的狀況下，比較適合剛出社會的大學生或工讀生，可以學很多東西，適應時間也給得很長，容錯率很高。
但是這類工作也不算是輕鬆，有些勞力活部分（包貨拆貨/久站）；同時對於已經出社會好幾年，又或者知道自己想要什麼的人，我認為是不太適合的。
公司還是有相當流動率，我同事大多都是很年輕，約30歲以下，他們約在職的時間約2～3年左右，幾乎是磨練一陣子之後，想要再往外發展的心態離職的。
最後，因為我只待2個月，似乎後期會有業績獎金這部分。但是我沒有參與到，所以不知道業績是怎算，或者是給多少。不過以公司的營業額來說相信有一定金額；只是相對身為資深企劃也有業績壓力。
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