時間彈性，給各區域員工最大自主權利，也歡迎有創業想法的人加入
客戶主要是零售服務業，協同工作的工時長短
0
1. 蠻強調溝通的，不過以他們的定義，溝通大概只有單方向的
2. 24小時oncall，而他們常會call不到(同上，單方向的)
3. 以股份引誘人來當做薪水，卻是這樣子品質的溝通方式，很糟糕的
4. 股票值不值錢不知道，想用免錢的心態是很明顯的
無
3年前找工作 看到遠端所以丟履歷，結果被嘴當時薪水太高，建議留在原單位（乾你屁事^_^？）
遠段吸引人
口頭承諾答應錄取，但遲遲不給offer錄取書，還要求先學會系統（WTF）連基本的錄取通知都沒有 就開始拉進群組，最後已讀已讀，然後說「覺得我可能不適應」(^-^)
0，拖面試者的時間
老闆跟業務自己都沒喬好整體營運方向跟策略，真的別浪費彼此的時間
純遠端的工作型態還蠻吸引人。
公司產品目前在快速擴張階段（市占率+跨產業），感覺有潛力。
因為看了四、五年前網路評論好奇公司流動率，對方告知核心團隊年資為2-5年，或許之前的狀況相對有改善。
共和老闆面談兩次，第一次談完雖然感受上沒有不好（也沒特別好），但確實有點一頭霧水，直到第二次談完才比較清楚公司需求和職務定位。
遠端工作感覺有很多不確定性，這部分目前還沒辦法得到明確的答覆。
面試完還在等待通知，看到這邊一面倒的負評，想分享一下我的感想，似乎沒那麼糟就是了，不過也是有機會進去再看看
目前研發以新功能、整合串接、優化並重
需要大量的line 上溝通和通話討論
目前產品以創建to C平台為主，有B2B2C成功案例經驗者也可以來
需要透過大量的line 群溝通和通話會議
目前業務營銷主力以參展曝光、跨業提案合作為主
大量的line群溝通和通話會議
目前海外客戶有香港、馬來西亞、越南、澳洲，持續積累實力
工作都在line群上溝通，遠超過實體辦公室會用line的比例
看似不錯的產品...
不知道是否是因為老闆尚不了解自己到底需要的是什麼，還是他實在不善於與人溝通。
面試時先暫時跳過這間公司吧，跳TONE方式已跳離常理，不要賠了夫人又折兵。
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說的跟104講的都不一樣，還沒有保勞健保，被我發現去104檢舉，老闆直接打電話咆哮質疑是我去檢舉，真的笑死。
口頭承諾不少好待遇
答應錄取，收到聘書後結果失蹤，發的訊息全都已讀
為了這份工作我推掉其他office，到現在想都很氣
完全104上描述反規則跳痛管理制度，真的是求職者最好的選擇～哈哈
因為遠距感覺老闆常搞失蹤，是前面說的單向溝通！沒有固定辦公室其實也不需要，給的環境如果差還要出門花交通費。好說是隨性其實沒尊重沒制度，反正茫茫網海也找不到人？很像詐騙隱形的公司
無
1. 面試時會給你滿滿未來的大餅
2. 說溝通很重要，但感受不到哪裡重要
3. 當你用你的專業把事情做完，但最後沒有任何回饋
建議眼睛睜大點，找正常制度的公司
看下面的一些留言，很明顯在洗好評
以前我就待過這做業務，離開後，仍和老闆保持聯絡，前陣子剛好有個美麗產業相關的案子，所以想到來問問前老闆。就這樣，案子也順利做完，這一陣子才知道現在的公司已經和我三年前待的，有很大差別，於是就聊到未來發展和機會，這也是我第一次回鍋之前公司的主因。
我覺得優點：業績逐步增長，對團隊是利多，有同事人手多可以做的事和資源更多，還有餐會、交通補助等，這些以前都沒有。
溝通可能要更清楚明確，畢竟任何問題都是人的問題。
可在家工作??
在這個版裡似乎難分辨留言真假
面試時聽說在澳洲的員工是業務推廣只有一位。
但這個版上好評論的留言ip幾乎都在澳洲。難道大家都約好使用VPN然後都選澳洲?
IP 147.10.141.220留了三次言(2020/3/1)(2020/3/16)(2020/6/4)
最近一次在(2020/6/4)說：我面試行銷，剛畢業，有創意想法。
但是閒聊版IP 147.10.141.220也發言了三次其中 (2020/5/13)發言時說自己是業務主管 Steve
所以到底是行銷還是業務?剛畢業當主管?
那些澳洲IP留言
123.208.92.47 澳洲
49.182.9.121 澳洲
49.197.108.203 澳洲
49.197.106.163 澳洲
49.197.57.132 澳洲
49.197.89.48 澳洲
147.10.141.220 澳洲 *3個留言
我找的是業務，這邊北中南都有業務，可彼此支援和討論，這點很好，也有補助些費用。我缺的是美業的資源，要多花時間。
沒辦公室，但好像業務也不太需要。
個人感覺難在怎麼打進去美業，得想想。
我做行銷的，這工作很有挑戰，且我的資源正好可以和系統平台結合，有兩三個合作對象可談，感覺成功機會很大，就決定來了。
好壞 要做了才知道。