我十幾年前在這家公司做將近5年的行政，後來因自己的體質問題和孕吐不斷，醫生建議多躺臥養胎，不得已只能暫先放下喜歡的工作，直至2017年的因一個因緣際會下和朋友的引介，我重返回公司工作。公司老板其實很單純簡單如個小孩，喜怒哀樂都反映在臉上，這樣其實也不錯，反而容易相處，無須費力於猜心上。還有很不錯的是一路來碰到的同事各個也都像學生一樣單純樸實，讓人工作愉快。對於多年後再重回到這裡，我感恩也珍惜這樣的工作機會，分享給大家喔！
只要認真有將工作放心上，因為我相信“事在人為”，基本上一切都會很好
負責人周女士的心理學操作手段豔冠群芳。
1.出版社直接侵權後、跨縣市騷擾合作人的老家年邁父母。
2.洗版多日所有通訊系統(MAIL、電話、簡訊同步轟炸)。
3.洗搜尋。
4.發送文字烏賊戰MAIL。
*本人為和英出版社合作作者與繪者。
*本人完全合法處理到期合約，被侵權也主動給予通融期10個月20天。
*本人沒有要求過賠償，也沒有接受事後和解提議。
以上所有言論都有完整證據截圖，
合作期間到合法解約後的所有和英文化事業有限公司違法證據鍊在多處備份，
並交由專業人士保存。
*公開存證為保護公眾權益。
註:所有留存區歷史公開截圖:保存原始電子檔，具有完整時間戳據。
時間線:
2023/08： 合約期滿，正式解約。
2025/02： 緩衝銷售期結束，進入#違約侵權狀態。
2025/05： 作者主動發現未下架，聯繫並給予寬容期。
2025/12/17 下午： 出版社來信要求撤下公開維權貼文。
2025/12/17 晚間： 出版社社長登門作者老家施壓。
2025/12/18： 出版社宣稱「無法聯絡通路（如三民，金石堂等）」。
2025/12/20： 最終確認主要通路全數下架。
2026/02:作者主動發現出版社洗搜尋，公開聲明與證據截圖。
2026/03:發現出版社刪除洗搜尋證據(移除DMCA公告)/過度清洗讓搜尋結果完全消失。
2026/03/09:出版社EMAIL兩次:試圖運用文字烏賊戰 。
2026/03/10:出版社暫停洗搜尋動作。
2026/04月之後出版社積極公開行銷動作:書展，書評。
#和英出版社 #侵權 #騷擾 #文字烏賊戰#和英文化事業有限公司
交接者真的很認真在交接
而且交接事項真的很詳盡
有遇到這位同事真的很棒
謝謝以上前輩們給的留言
讓我上班兩天後
趕緊告離
薪水就當作好事送公司
醒好最後沒有深陷其中
千萬不要來這裡面試
若真的非來這裡
請務必將薪水喊到最高
老闆非常自私
很愛說謊
很愛冒用人的名字
很喜歡訊息攻擊
不准漏接每一通電話
無
................................................................
我在這家公司待了四年，在職期間，美編Y任職七年多、美編G任職四年（她跟我一起進公司的）、我的前前任在這家公司做了近九年、美編W任職三年多，因為嫁到新北市才離職，她離職ㄧ年後生寶寶時全公司一起簽名送她一份精緻禮物祝賀（由老板付錢：）
我想這家公司一定有什麼可貴之處，才可以吸引人待這麼久。
我平常因爲六點要接小孩，所以都是準六點下班，任職四年期間幾乎沒有加過班，唯一的例外是2017年5月9日曾加班幾小時，因為5月10日有一場國際文學大師來演講，演講場地剛裝潢完成，許多地方需要佈置。我記得5月10日大師演講完之後，我們每個人當天都收到老板一個大紅包，金額是正常加班費的十幾倍。
每次辦活動，聽到觀眾分享與讚美公司的書很棒、很有理想性，我都感到光榮，這是支持我一待四年的原因之一，因為很想和大家一起做有意義、有理想的事。
太有挑戰性
讓你了解社會險惡
1.惡意拖欠薪資，老闆在公司炫耀自己小孩讀新竹某美國學校，現在在美國讀書⋯那麼有錢還惡意壓榨員工不給員工那幾萬元的薪水！不給加班費！真的很過分！開lexus，炫耀自己有一些美金怎樣的，又買了房子，說自己名下有什麼房產幾棟怎樣⋯⋯
2.老闆職場霸凌員工，惡意文字辱罵
3.童書、影片都要你做！做什麼東西都一直催催催急急急趕趕趕
4.不會告訴你整個計畫的架構，從細節叫你做，什麼東西都很趕。出錯只會怪員工！完全不怪自己督導不周耶，老闆不會安排工作時程⋯沒有計劃！
4.無理強逼員工加班至半夜不准走
5.週六日不讓員工休假，叫員工排開原本預計之事情，強逼加班
6.每日工作9-18點，天天要求員工免費加班至19:00（約17:50告訴你這東西今天要）
7.傳訊息涉嫌誘騙簽已領薪資單，才願意匯款付薪水（簽了就領不到錢了⋯呵）
8.疑似涉嫌偽照勞工局打電話給我，叫我撤銷調解委員會議！
9.利用完你之後，直接叫你隔天不用來了！不合理的怪異理由叫你走！
10.傳訊息不斷羞辱你、下班還打電話來狂騷擾
11.叫你走之後！不准你進公司拿私人物品！惡意侵佔私人物品！
12.說好的薪資福利都是騙人的！所有一切都是那位老闆說的算！把所有員工當狗使喚！覺得付錢的就是老大？慣老闆無誤！
*真的不要去這間公司！它對你們的職涯完全無幫助！只會打擊你的信心！
無
面試時跟那個負責人說我還要上課要等一個禮拜才能上班
她叫我後天就馬上上工
我只好提早把課退掉
結果上班當天一早就傳簡訊說不招了別來，在臺北開會不方便接電話
……看到之前的評論，該說我很幸運嗎
⒈同事們還算好處
⒉如果真的很想嘗試看看、薪資可以要求高一點，以免離職後拿不到薪水
1.與面試不符的職務內容：與面試時談及的工作內容完全不同，應徵時職務為編輯，卻常常被叫去開車載貨、與除草掃地。工作沒有連貫性，沒有教育訓練及沒有完整的交接，都是負責人給的資料非常零碎的內容要自己拼湊。
2.工作時間沒有上下班之分，常常在下班後，或是凌晨/清早接到訊息及連環摳，都是一些瑣事與公事無關
⒊臨時加班：常常在前一天／凌晨接獲通知隔日要早上6:30-7:00抵達公司上班，加班不提供加班費，可以換休假(但休假期間仍然會接到負責人狂打的電話與訊息)
⒋會要求你充當已離職的員工，對廠商提出一些奇怪的要求。
⒌前人們與我的經驗，大部分的人都會被積欠薪資
—
一個非常特殊與有趣的工作經驗
1.同事ok
2.薪水尚可（殊不知代價如下）
已經離開這間公司一段時間了
近期又聽聞友人誤踩雷
因此決定上來分享
求職者務必仔細判斷。
1.面試談的與到職後落差：面談告知有完整在職教育，到職後立馬上工，無參考來源，離職卻要求賠償數萬元的「教育培訓費用」。
2.時常很臨時要求加班，晚上或假日，且加班到多晚都無加班費。
3.工作任務過度要求：任何時候都在修修改改趕趕
4.下班/休假時間交辦非緊急公事：半夜一兩點傳通訊軟體傳達工作任務，或狂打電話。
------------最重要的-----------------
5.當時離職的時候，積欠離職當月的薪資
6.協調過程，甚至釋出威脅話語，說要公布離職者污名給未來求職公司知道
-----------------------------------------------------------
最後，可以很明確的告訴有興趣的求職者，這間公司過去一年內確實曾對6名離職員工欠薪，這些靠真實慘痛經驗分享的建議希望可以提供幫助！加油
同事人很好。
負責人會在各大網站用已經離職員工去招募，此外對於離職員工常常「離職那個月的薪水」會不給。(EX：曾經以員工有狐臭為由請人離開，並未給薪水)
簽的合約都有違反勞基法之嫌(EX：勞基法規定離職前X個月要提前告知，他所規定的時間一定比較長)(EX2：用已經結束的專案騙人進去工作&簽約，並附註合約內提前離職需要替他多工作多少天)
其餘事跡，請見網址整理(此為願意爭取的某兩位員工的實際經歷：http://paste.plurk.com/show/2446457/)(法庭上仍不願意承認自己不給薪是錯誤，不斷以各種理由辯解)