可以過勞
後勤單位根本過量，加班加到死，不想給加班費硬要你選補休
公司大但是又肥又慢，老人一堆，事情丟了就跑，接的人作死活該
ERP爛翻天，都在用手工做電腦的事情
還喊說要IPO,看著吧
優點就是公司會賺大錢，因為員工福利不好
幫朋友訴苦：一開始看到亞旭電腦是5顆星的公司才來這裡應徵，後來變正職後好開心，但是才知道根本在福利方面連一顆星我都不想給，尾牙因疫情的關係沒辦，抽獎沒中也沒有安慰獎，本來還有1100元的過年報統編核銷，也改成快車肉乾禮盒，沒滿3個月也沒年終，也該意思一下包個五百或一千體恤員工的辛勞，結果對員工那麼斤斤計較那麼會算，就連年底盤點也要休無薪假，也不能直接扣錢還要用下個月的星期六下去補無薪假的班，這家公司真的超級無敵會算的，跟員工斤斤計較到離譜，真的有点後悔來這裏上班＞/＜奉勸想進來亞旭電腦的人，要三思而後行，不要進來浪費寶貴時光來這裏上班，到時候才後悔莫及。
無
1.面試地點不一樣，也沒告知，跑了兩個地方
2.面試官完全找不到人，等了1個多小時。
3.詢問產品線完全不了解
4.我說的流程，跟他說的是同一件事情，他自己在鬼打牆。
適合養老、準時上下班
年終0.3個月，福利差
準時上下班,適合養老
除了薪資不高,年終很少,加薪非常有限,就算升職,加薪也是非常少,且每年晉升制度問題很大,有幾年公司並未公布可晉升名單,但還是很多人職稱有變更,不知為什麼.目前公司是刷卡辯識上下班,且連刷兩次,系統就會認為有上下班,如果有人請同事幫忙刷卡或早上來偷刷一下, 假設主管也不太管 不就能放黑假?,建議改裝人臉辨識系統,上下班刷臉辨識,至少可避免有人幫忙刷卡等問題發生.整個就是亂.還有存在一些幽靈人口,建議人資可以查查,是否有人都沒有來上班, 但照樣領薪水的人存在?.公司內鬥嚴重,每個研發單位,分太多處,處長太多,建議不如一個處長管理即可
1. 好請假 ( 但其他同事會說話 )
2. 準時下班 (但其他同事會說話，其他業務同事平均8-10點下班)
3. 有機車停車位
1. 環境超噁 ( 桌子、飲水機都會有小強出現，主管還說這很正常 )
2. 一堆老人養老 ( 養魚、種盆栽 )，上班都在做其他事，下班再來加班拍主管馬屁，但無加班費
3. 資深同事情緒管控EQ超低，動不動就摔桌上分機罵人，主管很放任
4. 主管跟大主管是姻親關係
5. 福利超差，年終0.3不到，主管面試時很會畫大餅，說公司在拚再次上市，但實際上是年年虧損好幾億，現在還沒倒只因為母公司華碩撐著
6. 主管跟資深同事都覺得工廠會挖洞給他們，完全不信任工廠說的話，事情都推來推去
面試車用電子部門,小個子處長,隨便面試隨便錄取
結果裡面的HW RD/PM/Q/SW…前前後後走的應該有40個吧！員工都離職了，因為受不了這個小個子亂咆哮罵人，小個子能力不足，搞不清楚狀況，帶不好人也做不出專案，高層也沒有人要收這個爛攤子。 你自己看著辦吧。
沒有
在這家公司上班真的是人生中噩夢一場，每天都不想去上班
公司虧錢，搜尋新聞就可以看到相關訊息
主管帶人方式不佳
很多人都超過表定上班時間才到，利用上班時間泡咖啡，洗碗盤，該補班的決不放假，出差參展用到假日也不補休
不同部門裡推卸責任的人很多
公司的軟體硬體設備很差，沒有一家科技業的樣子，尤其是系統
簽核方式也是莫名其妙
產線缺人，叫各部門每個人去產業支援，至少發生過兩次
升遷機會少，加薪幅度小，福利不優
1. 建議待在非總部, 很適合養老, 不太會裁員, 可準時下班.
2. 除了忘記工作本分該做事情, 可訓練體力(常搬辦公室, 從遠處辦公室走到總部使用測試設備),打包和清理垃圾技能.
3. 工作是副業, 間接可培養很多嗜像是養魚,種花草,煮咖啡和清洗杯碗瓢盆. (在辦公室烤肉和煮火鍋也不意外)
4. 非總部同仁幾乎可10點前打卡上班. (上班時間為9:00)
5. 因公司面對縮編狀況,對還堪用(聽話)的員工留職停薪. (不用太專案技術,只要聽話奴性重)
6. 如果你是奴性很重且不求工作回報的人, 這間公司會很適合你.
1. 不太會裁員, 養出很多冗員 (元老級主管爽爽領薪水沒能力爭取資源,很常推卸責任且為了自己KPI 當然累的是下屬要吃下來)
2. 就算待了10幾年同事, 勞心勞力付出給公司, 主管很常跟你說沒人沒資源, 要你共體時艱, 要你扛, 只有苦勞沒有加薪/升遷機會或找人, 主管都活在自己楚門世界, 出張嘴事情就會如他想像.
3. 因公司縮編且欲缺不補狀況,寧願對還堪用(聽話)的員工留職停薪, 也不願意找人遞補或對留下員工加薪/升遷 (累的是留下員工要分擔, 不是主管)
4. 公司高階主管沒能力留下或管理專業技術人才,都是一人獨大主觀決定, 留下來的幾乎是高工, 堪憂產品及功能設計能力.
5. 公司PLM系統很常故障.
6. 因公司總部租給其他公司使用, 只有部分單位能留在總部, 其他單位就是散佈在其他處租的辦公室, 如要使用測試設備會很常花時間來來去去, 很沒效率.
自由度很大的公司
公司大有規矩不 喜歡用
喜歡亂搞 為求快討好上頭
下不合理的指令要求
下面就只能所不用其極使命必達
工作算自由，不太需要加班，
機車停車位免費，汽車需高工以上可申請。
停車場可帶家中垃圾去丟。
決策者蠻多腦殘，只會一直浪費產線時間。
今年年終只有領0.3個月，聽說有的RD只領5000-8000，而且持續裁員，跟員工離職。
尾牙抽獎無哈哈獎。
應該只有名氣大而已
加班加到死還說是責任制
產線置物櫃蟑螂超多在爬
生產主管對底下員工超兇
暫無
公司虧錢，主管要交資遣名單，上位的人卻不動如山。
公司裡會推責任的人很多，推到其他部門的人身上就無事一身輕。
規矩多又奇怪，三天兩頭有新規定，做事很卡。
加薪幅度小，只加幾百元。
一年有時發未滿14個月，福利普通。
公司整體冗員太多。
不建議來這裡上班
無
面試當天主管就同意錄取，還說單位很缺人，不是完全相關經歷但願意給機會學習，但沒幾天就發信說我的經歷不符合該職缺需求，該職缺也在求職網上關閉，這是什麼操作@@"
1.人資聯絡上蠻客氣的，還在公司門口幫我換證
2.面試時間大約1.5小時，還帶我看了一下公司環境
3.不會挖什麼個人隱私的問題，只談工作，這點蠻難得
1.來面試的主管感覺有點趕時間，很多時候還沒有答完就下一題了。
無
1.面試兩小時沒水可喝
2.等了1個多小時才面試
3.都過一個多禮拜了，即使沒錄取也要發個感謝函吧，我都花時間去面試了~
無
1.面試官王先生，真讓我太驚艷了，完全不懂車用產品，流程也不清不楚，我講了一堆車用規範，竟然都說沒聽過，真是神奇了
2.感謝函一張
無
1.隨便發職缺找人面試賺業績。
2.面試報到後隨便找張桌子寫履歷，但是沒給筆。
3.面試時過程連一杯水也沒有，也沒有會議室，直接在開放空間面試。
4.面試官姍姍來遲，面試過程中一直詢問求職者隱私，對工作內容卻講不清楚。
5.面試官的說法和行為不相符，感覺內鬥很厲害，。
6.面試後把求職者丟在一旁，自己先走了。
7.對於薪資、福利等相關事宜，以及後續的面試程序隻字未提。
無
約下班面試，主管臉色感覺不太好(有些疲憊)
薪水開不太上去 主管只能提供某種程度上的薪資。
明確告知每天都是常態性加班，有時假日也需加班，但加班有加班費，就可以超過你開出的薪資..(這甚麼邏輯?)