人資態度算很好，也會確認細節，但面試時其實沒有面到人資，感覺人資只是傳遞消息或處理事務而已。另外，沒有考試。

主管可能會發口頭Offer但其實還是很不確定，被放鴿子的機會無限大，若有被口頭的錄用的人，還是先不要推掉其它的錄取機會。沒有加班費，會希望你連假日都來公司，沒事也來看看，但不會給加班費...。

面試時會畫未來的餅（我認為），像是分紅、升遷，但還是要理性看待，因為有前術的口頭卻虎頭蛇尾的情況，感覺這個餅較不具說服力。