準時上下班,適合養老

除了薪資不高,年終很少,加薪非常有限,就算升職,加薪也是非常少,且每年晉升制度問題很大,有幾年公司並未公布可晉升名單,但還是很多人職稱有變更,不知為什麼.目前公司是刷卡辯識上下班,且連刷兩次,系統就會認為有上下班,如果有人請同事幫忙刷卡或早上來偷刷一下, 假設主管也不太管 不就能放黑假?,建議改裝人臉辨識系統,上下班刷臉辨識,至少可避免有人幫忙刷卡等問題發生.整個就是亂.還有存在一些幽靈人口,建議人資可以查查,是否有人都沒有來上班, 但照樣領薪水的人存在?.公司內鬥嚴重,每個研發單位,分太多處,處長太多,建議不如一個處長管理即可