1.薪水準時月初入帳。
2.免費午餐。
3.每年固定Q3以主管考績評等作調薪。
4.可以員工認股 (但賣出有嚴格的限制條件)。
5.基本上工廠皆有提供宿舍。
1.非輪班人員採責任制無加班費,加班時數半年未使用自動歸零。
2.團膳預算固定,內容沒得挑選,沒吃便當也不會退伙食費。
3.比照科技業入職採學歷區分薪資天花板,可能發生工作4~5年的學士薪水跟新進碩士起薪相同的情況。
4.廠區環境悶熱嘈雜,諸多踩空或捲夾風險位置,平均一廠每年發生3~4件職災。
5.部份廠區宿舍為2人1間,無個人隱私空間。
養老
現場技術員非常血汗, 紙器廠每日12小時, 做六天才可能休息一天, 每週工時72小時以上, 每星期輪班一次, 環境燥熱, 老人也不照顧新人, 身體不耐操的人去要三思
真的很照顧員工,每年固定打考績調薪,還有員工認購公司股票的優惠,金融海嘯時期放無薪假考績停止一次,隔年賺錢把無薪假的薪資全部還給員工,考績加倍處理,對待員工很用心,老闆專注本業,真的非常適合長期發展的公司。
公司太好太照顧員工所以有很多只會講幹話不做實事的老屁股