。面試地點明亮乾淨
。屬比較有制度的公司/月休八天/紅字
也休/薪資是勞健保跟加班費+個團績
。有專業培訓期
。工作地點離捷運站近
。面試填履歷表時會要求你同意簽名試
用期80天培訓期間
。上班時間是全天班（上班時間約11小
時，若不喜歡上太長時間就算缺點
了...）
其實現在已經沒有試用期的部份了，若擔心不適合或其它原因，相信面試時人資主管也會稍稍過濾的，面試中雖不斷說明專業度很重要，但比較不會了解面試者的過往的工作經歷及內容是否也是專業居多的部份。
面試時覺得還不錯
環境的部分給人很乾淨舒適
進去時剛好碰到假日
所以大部分老鳥們都很忙碌
都在忙著介紹商品以及進出貨處理
前期進去快一個月的新人
大部分都慢慢學會很多東西
剛好我是比較後期進去
才進去不到五天
前面幾天老鳥根本沒時間教
但又不允許問前期的新人怕教錯
但還是會偷偷跟前期新人偷學
後面第四天左右
主管突然問說學到哪了？
我只回我大部分都還沒學到
但我有跟他們學一點
前幾天您們比較忙碌所以我只能先認識商品的部分以及問比較前期來的新人一些進出貨的事情大概學習一下
店長就冷冷回一句說
有問題就問我們這些老手
不要去問比我們早一點到的新人同仁
如果他們做錯了呢？
學習狀態很慢噢需要再努力
我只喜歡主動的新人不喜歡被動的新人
我跟另外一位跟我差不多時間來的新人
整個問號傻眼加上無語
我們有問問題是您們自己也說您們在忙呀…
需要等您們忙完
您們在忙我們也不好意思打擾不是嗎？
但可笑的是忙完開始教我們很多進出貨以及調貨的事情之後我們也漸漸熟悉了
晚上快下班時
總公司的主管來門市拿了一張單子
把我叫上樓說我不適任這份工作
因為學習程度太慢
我的天！我整個無語耶
您們知道要學習這些東西
起碼要一個月的時間
我之前做過那麼多服務業
主管也說學習起碼要一個月至三個月的時間
才能獨當一面
您們都學透了
才會覺得新人學這些東西幾天時間就好
問題是每個人學習程度有快有慢
不是所有的人都可以學得很快的不是嘛！？
所以才會有一個月至三個月的時間
但我來五天真正跟您們學習的時間只有二天
其他天數您們根本都沒有時間教
甚至都在忙！是我該死不問嗎🙄
我才來五天的時間卻要我學會所有的事物
把我一人當三人用嗎？
這未免不合乎常理了吧！
毫無邏輯的思維了
結果呢？我才發現門市內部
有幾位新人都是其他門市主管的親戚
甚至是家人了吧！
系統上同名甚至才差一個字的名字
不可能不認識吧？有哪麼巧的事情
明明網站上該地區的職缺都關閉了
當天下午左右還面試新人
我才知道是某位新人同仁的老婆🙃
這根本內定的吧！有夠無言的
所以那我們這些沒有靠關係進來的新人
就是要想盡辦法討好您們巴結您們不是嗎？
當天晚上就用不適任理由叫我簽自願離職
真的有如其他評價的人回答的
確實主管看你不順眼沒你的眼緣
就開始找碴跟各種理由叫你滾蛋
環境寬敞舒適
婦幼形象是假的，和諧也不是真的
表面沒事，卻私下都在講你五四三⋯
新人被觀察很正常，但被放大到一個極致覺得很無奈，且很常被衝ㄎㄤ，如果主管不喜歡你，會給你做不好一百個理由，反正就是要你滾蛋！
要你滾蛋會跟你說當初有要你簽80天試用代表公司這段期間如果覺得你不適用隨時可以要你走，所以營運部突然其來要你掰掰，自己怎麼死的都不知道...
還有老闆養了兩隻狗每天會陪伴，是挺療癒但有時很吵，不愛狗的人就⋯
最後給要進去這家公司的人請三思啊，環境都是女生，所以話說到這，而且流動率頗高⋯⋯