KSB TAIWAN CO, LTD_台灣凱士比股份有限公司

1. 可以學到一些基礎的泵浦維修，知識和貿易的方式，由於公司的前身就是凱士比的專任貿易商。

2. 維修部的業務黃先生，可以在他身上學到不少業務相關事務，他也願意教導。

1. 財務長宣洩個人情緒於公司中，常於工作時間大呼小叫，此會造成工作氣份不佳。

2. 由於泵浦市場在台灣持續萎縮，其實前景不好。

3. 公司資深同事喜愛推託事情，在人力壓縮相當的情況下，工作負擔相當大。舉例來說，如果屬於維修部們，可能會有禮拜一凌晨四點就要出門到台南維修，禮拜二到台中，禮拜三到新竹，禮拜四到桃園，禮拜五回台北附近維修。此工作為常態維持以上工作型態，先考慮是否可以負擔再行前往。國外也有可能被派駐到一兩周，通常都是臨時被通知。麻煩確認不會影響到個人家庭再行擔任。

4. 基本上德國與台灣是屬於兩個不同公司，僅是屬於掛名，此公司與大眾一般所認知德商，有相當大差別。

5. 離職率相當高，一個20人左右的公司，一年可以離職超過五位。

如果定時給付薪水，也算優點的話。

26人小公司，極度壓縮人力，一年內有五到六位同事離職。很難請假，並不照顧員工。