1. 餐廳裡有很多可以選擇的餐點
2. 薪資很敢給高
3. 有健身房
4. 特約廠商很多
1. 工作壓力大到員工都有急躁的特性
2. 流動率大到連主管都習以為常
3. Fab大到讓新人一開始容易迷路
為什麼面試職缺會跟電話邀約職缺不同呢?
為什麼面試職缺會跟電話邀約職缺不同呢?
大廳漂亮
面試主管根本不是信上該職缺所屬的主管,是不同的職缺面試ㄚㄚㄚ,知道求職者來回是要花費時間金錢嗎???
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170822/1188043
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170822/1188043
任何人都可面試
招募電話都懶,直接用電子郵件約你主動打過去分機聯絡,一看就是大量發信,狂撒邀約信要人打過去分機,接分機的人還跟郵件裡留名的是不同人,是請多少招募這樣約
氣氛感覺不錯?感覺面試官們,人還不錯?
電話詢問結果回答得不清不楚,上批踢踢看一堆人說是被當業績,沒錄取就在兩周內給求職者罐頭打槍信有困難?