耀隆國際企業股份有限公司

曾經的離職員工分享

1.大部分同事人都很好相處

2.遲到有3次額度可以使用

3.根據當年表現大約會有3%調薪

1.薪資不高，大部分只會開薪資範圍左邊數字

2.流動率極高，跟這家公司文化有極大的關聯

3.沒有加班費這回事(人資會介紹可以申請，實際則無)

4.高層主管很愛急件處理，設計一改再改是常態

5.很愛聘請無實際作為的高薪主管，試圖打破僵局

6.休假會凹你要照常即時回覆客戶(身兼數職)

7.主管不喜歡你，很高的機率會沒有年終

(有拿到也不是完整的)

．同事相處愉快

．午休1.5hr

．三次免費遲到(不處罰)

．普遍年資偏低，部分人員剛滿一年

．顧問很多，但沒主管

．很多急件，事情沒有規劃性

．沒有加班費(因為沒人敢申請)

．需要填寫保證書(保證書內容很匪夷所思)

．試用期為約聘人員

．有豐富工作經驗起薪還是偏低

．面試官對於工作內容(部分職位)非常不熟悉

．一人多用