2756...林北五吉...
坑很大水很深，這一年不少高階專業經理人主管異動，幹部換了一輪無法留住人！
公司提供員工福利販賣機，只要一補貨就一堆員工放下工作排隊搶貨秒殺，好歡樂~~
公告(八卦)系統非常發達，公司還沒正式佈達就傳遍所有人，效率高...
若有抽煙習慣的同仁有福了，開心抽煙聊是非，爽當薪水小偷~~
總部免治馬桶讓你坐下去就不想起身
門市最大，再怎麼發蠢重覆都可以原諒，
有問題老板挺你，有糾紛有人幫撟，告死對方
在這裡工作不太需要用腦，前人說怎麼說就怎麼做!! 主管叫你做你就做!! 做錯了就推給上頭!!
上班有公出理由就可以整天消失不見踪影，好開心~~
貼文要按讚留言加分享，還要開啟小叮噹~~
優點太多了族繁不及備載
想不太出來
沒什麼能改，因為也改不了...企業文化與領導人習習相干!!
無
只會跟著潮流賺一票毫無專業能力
環境髒亂食安堪慮 （28年飲料經驗？呵呵）
辦公室氣氛差 做白工是日常
誰是紅人誰就能跨部門決定一切
老闆自以為是 給你工作是施捨你
可以見見世面, 看看鄉土劇實際上演在你眼前, 還可以練嗓門, 然後強化宮鬥技能
強者我朋友離職苦談無甘, 告訴我這公司在拜的土地公應該很神, 可以包些香灰回家求偏財
看到又有職缺開出來, 強者我朋友決定要闡述一下, 有緣人入坑前要好好考慮一下.
公司文化, 老闆只重視紅人部門, 造就紅人部門整天對 XX部咆哮，心情不好就罵幾句放鬆心情.紅人部不想做的事還可以直接推給別人, 當作紓壓
XX部中階主管, 業界出了名的會打混, 也不想管事, 碰到有問題, 不會協調, 沒有解決方案, 只會一句話叫你忍耐點. 各種打混爛招讓人想誇他一聲 "你真敢"
老闆的神邏輯讓他可以把自己說的很慷慨, 但是放在缺點你就懂那個意思..
研發團隊裡還有非本科的在那邊裝懂, 打槍理由就只會三個字不喜歡, 問細一點就說不出來, 還噹你不懂,
做行銷的就因為炒出了一個案子上新聞, 手可以伸到別的部門大小聲
前面有留言"這公司尊重很難 & 總想搭潮流" 真的不能同意更多
還有一些寫團體生日卡, 或是跟老闆演慶生驚喜趴, 這種常見假掰就不多說了
無
公司氣氛煩悶，福利差
留不住員工每個月都在走人
主管能力不足無發展性
常有飲料(試做品)可以喝
好員工似乎都留不住，因為在這裡「尊重」很難。總是想搭上潮流做生意賺一筆，所以很多事情做了又收。一間公司的文化，看老闆就知道，網路上搜尋到的媒體報導，務必看看就好。
無
一直找人~投遞履歷也不回的!!!!沒用了~這樣的管理機制...推估其他的管理也是有問題~是慣老闆嗎?還是被老闆慣...算了~不回也好~這樣不精進管理的公司不去也好