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普通,公司邀約面試 人資蠻有禮貌的

面試兩關不會主動說薪資水準,不好意思問的新鮮人要在確定錄取報到前要先詢問,公司制式履歷會要求填寫期望薪資,工作內容說得有些攏統,

採購行政底薪23k+2k全勤=25k,可獨立作業之後+3k=28k,之後看表現調薪

工作時段10am-20pm,據說午休彈性休息2小時,不能彈性上下班

看網路沒人分享 單純分享面試經驗

Cons

因人而異

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面試官很有禮貌

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我是應徵門市銷售,前一份工作也是相關產業銷售,平常加獎金也可以領個4左右。

104上面寫月薪25000~45000,實際上去面試才知道,底薪是23000,25000應該是像一樓說的加全勤進去才是25000,薪水要再上去要靠獎金,然而獎金制度竟然跟我說因為下面店點很多,各店計算方式不同,講得非常含糊,根本讓人無法判斷進去後大概可以實領多少!

而且獎金跟薪水是分開發,10號匯款領本薪,20號獎金要跑總公司領現!

笑死人了,先不說跑兩地造成員工麻煩,你這樣分開領的用意何在?

更何況我應徵的是銷售耶大哥!有業績壓力的耶!

不是平常上上貨、站在櫃檯負責結帳就好耶?同業裡面這種薪水好意思出來說要徵人喔?

徵猴子還差不多!

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都報最低薪資 ,不用繳所得稅

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一言不合就扣錢 ,沒有一定的規則扣法 ,心情差就扣 ,公司內部太多沒有明文的規定 ,很多東西都要等三個月後才能拿

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面試分兩關,最後一關當初和另一個人一起,

對面坐三位大主管輪流問問題,最後雖然有錄取,但薪水實在太低,所以沒有去。

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上班輕鬆

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公司放假無見紅就放

業績獎金計算不明

老闆管理不佳,不信任員工

內部管理規則一直在改

流動率高

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1. 國定假日要上班 沒有加班班費 沒有補假

2. 薪資單要申請才會給你 申請還要一個月

3. 薪資轉帳沒明細 明顯逃漏稅

4. 同事倚老賣老 上欺下問題嚴重

5. 免洗公司

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