萬安生命科技股份有限公司

沒

刷卡機問題多，有沒有打卡成功完全不清楚，有員工系統也沒人說。

超時工作，完全是做功德，小時數在正常公司都能遠超這份工作實際拿到的薪資。

面試官表示公司業績穩定成長？

實際面試談薪資，比人力銀行標示低很多，不確定是否刻意填高薪資吸引投遞履歷，不保障是否有年終獎金。

沒想到

面試提早到準備

然後到了面試時間

沒有人然後又多等了快20分鐘

才有主管人資面試

基本上都是說明行業的內容

然後最主要的點是要告知家人工作性質

然後最後人資談薪水的部分

是底薪+獎金才是求職網站的薪水

且薪水說的還比網站少

所以求職網站的薪水是亂寫的?

底薪歸底薪獎金歸獎金應該要標示清楚

薪水穩定

家族企業，有關係就沒關係，沒關係就有關係。

業務的獎金計算方式都是黑箱作業。

超時勞工，第一線禮儀服務人員月時數350個小時以上。

公司制度不只年年改，甚至一年改三次薪水計算方式

單位班表是一個月改三次都有可能

上班時間不只要準時，甚至還要提早上班，但是不能提早下班，

時間到有工作也不能走。

裡面永遠有擺老的，跟上面關係好的垃圾不做事

可以說沒有年終，不是半個月就是一個月

西裝制服超爛，兩個月就會退色，而且申請超久才會下來

車子超爛，開到壞掉會要員工賠

公司要做假帳還要員工自己去找發票，超扯

單位少錢，單位主管會找藉口凹下面員工的錢

單位主管只要應酬啥的，例如XXX過世、生小孩，就會要求下面的給錢包白包紅包

單位出去聚餐還要自己付錢

總公司勞保會高薪低報，用底薪+獎金騙過去

颱風天也要上班，公司不管員工死活，但錢或是交通補助都沒有