完全沒有
前一家公司的經歷?為什麼離職?打字速度一分鐘幾個字?面試過程2個人後來又穿插+2，共四個人，1打4，後來又問一大堆根工作無關的事情，為什麼你的戶籍地跟你住的地方不一樣?你的小孩多大了，跟公婆為什麼沒有住在一起，感情不好嗎?我要跟誰住在一起跟我應徵的工作有什麼關係?令人傻眼又無腦的對話?專門挖人隱私，錄取後說要健康檢查，結果拿到健檢資料，公司卻又不跟你要資料，真的有重視員工的健康與否?令人質疑
真心奉勸別為了一份薪水跟自己過不去，除非你夠奴，進了這間公司才了解，上班時間不能吃早餐也就算了，飲料水杯都要放在抽屜裡，很明顯是不讓你喝水喝飲料，一直跑廁所，上班時間上廁所被**抓到，就會狂敲廁所的門，上個廁所乃屬生理需求，連上個廁所喝個水都要控管的無良公司，挫賽難道要挫再在庫子上嗎?與其說是新人訓練，不如說是恐嚇大會，新人一進去通常都會噹得很慘，一年逼走4-5人乃兵家常事，沒人性及盡苛薄之能事，一個人做2-3個人的工作量，薪水又少得可憐，把人當機器人，上班時間不能喝水不能上廁所，像監獄般的管理風格，如果你心臟夠強可以嘗試看看，禁止聽音樂，只有機器聲跟辱罵聲，一堆攝影機在監視你，主管趾高氣揚，極盡囂張，辱罵折磨人當有趣，一堆人在監視考核，出了牢房就永遠都不想回頭的那種公司，只有四個字形容"人間煉獄"
老闆算不錯
產業衰退,工作相當少,適合發呆養老
但要小心縮編...
公司老人太多,老人們在一起太熟,相對的相當排外,
新人通常會被資深小姐欺負的很慘,噹的很難聽,工作也不幫忙,也不會教育訓練,
就等著看你撐不下去自己走,平均一年欺負走3-5個人,
RD資源相當缺乏,相當不尊重工程師;
每個人,每個部門,皆無職能分類,等於只要會推會吵架,什麼事都可以不用做.
文件管控相當落後,而且全部掌握在文管手上,文管不配合,RD什麼事都做不了,
也無法去改變落後的管制觀念,辦公室氛圍相當糟糕,
臉皮夠厚,擺爛不做事,會大聲吵架的人比較待得下去;
想學東西或是認真工作的人,會很痛苦.