Qualcomm Taiwan Corporation_台灣高通股份有限公司

不加班、會發美股當分紅、可以員工認股。

不同部門差異很大，有的會需要早上7點跟美國開會，有的會需要晚上七點跟歐洲開會。

有些則不需要跟國外部門開會。

有內部技術文件系統，可以學到很多。

薪水比MTK少

1/25視訊面試，整體面試兩位面試官都對面試者非常尊重，談吐得宜，雖然HR事前對職缺內容並不充分，但還是詳盡的說明並了解雙方的期待，時間不長但十分愉快。

大概不會錄取我

大舉徵約聘，面試時感覺門檻有降低。

美商風格，有零食櫃，可在家工作。

喜歡找系統廠bringup的人，因為工作性質類似。

HR給人高高在上的感覺。

正職缺開的不多，約聘兩年一簽，就算是正職也會有被裁的風險。

台灣工作職缺都是AE，較難接觸核心技術。

因為工作性質關係，薪水就沒有外商技術職那麼高。

1. 美式風格，同事不藏私

2. 專案為共同目標，不會有所謂的傳統踢皮球，團隊合作良好

3. 老闆非單純管理者，老闆是技術背景出身．

1. 裁員基本上就是前幾天告知，馬上走人