無
去年9月面試成功，拖到10月底老闆才寄offer letter，我回信問了些問題，卻始終得不到回覆。這期間HR打電話來關心什麼時候上班，但老闆還沒回答問題，我怎麼上﹖HR說老闆在國外比較忙，要我再等一下，我直接問是不是有變數，HR斬釘截鐵說沒有變數，這對話來回起碼3次。
結果半年過去了，什麼音訊都沒有。
不知道老闆484在國外身亡了，客死異鄉好可憐。
公司常常有老鼠拜訪
不太在乎工作能力，會呼吸就可加入但千萬別上班睡覺
老闆和老闆娘一起創業的公司
退休養老聚樂部
熱血年輕人慎入
冷氣強
公司地點還行
老闆好像很有錢，燒錢這麼多年還是可以一直經營。
有不定時聚餐
老闆英文不錯
老闆跟老闆娘一起經營的公司，以前常常會接近下班開會。
其實美術設計一直都是這裡不太行的位置，但他們不在意。
看到上述分享填一堆資料的確是很浪費時間，以前沒有這麼麻煩。
感覺未來沒什麼方向，公司也因此無法做起來。
看到104上的圖片都還是以前的隔間搬過去，感覺擁擠，放了一些健身器材真的大家有用得開心嗎？
面試職缺:
UI/UX Designer介面/使用者體驗設計師
面試官:詢問知道公司主要業務是甚麼嗎?
根據自身得知的資料回答
面試官:你之前所任職的公司是怎樣的?
根據自身經驗進行說明
面試官:你之前的作品集最喜歡的是哪一個?為甚麼?
根據自身經驗進行說明
面試官:設計上有所衝突怎麼樣說服我與老闆?
根據自身經驗進行說明
求職者:目前這個職缺本身原來就有?還是新開的職缺?
面試官回覆:之前就有一位設計師，她在這邊做很久了，在設計上公司與老闆都很滿意她的設計，由於她個人的因素離開了，現在要再補一位。
求職者:請問此職缺目前空缺多久了?
面試官回覆:空缺有段時間了，這段時間都有一直在找尋適合的人員。
求職者:請問此職缺目前要找尋的人格特質是甚麼?
面試官回覆:希望能高度配合，設計能力要有讓人有驚豔感，能夠說服老闆，因為老闆本身是個想法很多的人。
求職者:請問此職缺除了求職網上的工作內容還需要包含其他工作項目?
面試官回覆:需要有輸出海報與3D繪圖的能力，因為公司有不定期的展覽需要幫忙繪畫展場圖面。
面試過程:
公司是位在複合大廈內，先到大門報到，由一位小姐帶往會議室填寫資料及考卷，限時40分鐘，考卷的試題內容相當多。解決與分析問題有35題，DISC人格特質探索短句式25題，圖形分析與計算題有3題，填寫完畢後再撥打分機告知等主管。主管到位後介紹為行銷部主任，本身與老闆主導設計方向，請求職者進行自我介紹與作品集講解與工作經歷回答花費時間約一小時。 接下來由求職者詢問此職缺相關的問題花費時間約一小時，最後面試官表示目前來面試的人員眾多，他是希望能在五月底前進行第二次面試，六月時人員到位。福利條件需要等到第二次面試時由人資進行詳談。
面試建議:
經過面談後，差不多得知此職缺需要做的事情原比求職網上寫的還要多。另外這個職缺找尋人員的時間蠻久也蠻長的。不知道真實的考量點在哪邊。因為截至目前來說早超過面試官所說得希望到位時間，但求職網上還是掛著職缺。所以有打算要去面談的人，可能需要思考一下會不會白忙一場。
有一整瓶水，不會口渴了很好
H面談時的態度其實不錯
實體面試，一開始要你寫一份身家調查書，直接大扣分
還有一份DISC測驗，再扣分
還沒結束，還有第三份邏輯智力測驗，是在Hello？無敵大扣分
然後HR跟直屬主管進來第一句話就是說，你沒寫身家調查本來想請你直接回去
我們老闆娘是HR出身很在乎這些流程
快三個禮拜了直接發無聲卡，再度扣分，只能給差評