同事好相處外 沒了
一堆
上班打卡制下班責任制
加班很多時候都不是自己速度不夠快 而是客人超時 我是不知道門市有沒有跟客人說營業時間啦
但每日幾乎都要加班 加班超過1、2個小時是日常
更過分的是加班完全沒有加班費 不符合勞基法
工作制度和新人教學完全沒有一個SOP
常常莫名因為一個完全不知道的事被罵
甚至管事的連問都沒問狀況直接認為是員工的問題
薪資低到一個極致常常擔心被其他部門搶業績
根本賺不到錢還要在第一線當客人撒氣的對象 明明那些失誤跟自己無關
甚至有些門市搞心機、擺爛、背地裡講同事壞話講的很難聽的
總之這種公司奉勸大家別去
環境優質，人資有耐心、態度溫和。
沒看到
無
一間公司已經開了快十年，燒了幾千萬做軟體，但確沒什麼指標客戶，然後開始畫大餅他們的軟體在網絡行銷解決方案第一名，我是蠻問號的
最扯的事說有問題可以在104發文，然後我問她有關休假問題，直接消失以讀不回，也不用期待進公司會被好好對待...
無
跟女主管面試不開心就算了 心裡也想說沒差 快點結束讓我去下一場面試就好了
因為時間有點緊迫所以有直說等下還有面試
沒想到要結束時起身 女主管連珠砲問"等下是什麼樣的面試" "什麼職務" "哪個產業"
沒交情且光面試就覺得完全無法跟她順利溝通 誰要告訴妳
表情尷尬的告訴她"反正不是這個產業 謝謝喔"
有這種面試者 讓人很難想像工作會有多好 況且以後就是要跟她配合的
邀約面試的人聽起來很有熱忱和善
1.環境很差，會擔心客人來現場會覺得不體面，繼而影響簽約
2.真的很懷疑面試主管是不是不懂中文?? 或者沒睡飽??
常常在面試者已經詳細答覆問題後，又要求能否舉例，甚至重複問題，讓人覺得剛剛那段你是在放空嗎??
因為不只一次，所以有點不期待跟這樣的主管合作，感覺理解力有點問題。
3.因為說不想白費教學心血，所以這份工作是需要簽約的(一年)，公司如果覺得你不適任隨時會叫你走，但如果是員工單方面要離職，罰則是兩個月月薪。
無
公司表示一定會加班
月休八天是排休，連休三天以上要一個月前提出
除非對婚紗很有熱情，或是工作狂去~
老闆會給夢想
增加抗壓程度
體驗社會大部份的黑暗面
台灣標準慣老闆，空談夢想
上班打卡制，下班責任制，準時下班會被罵
討論公事不可與同事討論，只可與主管老闆討論
簡單說只要奴才只要機器人的員工