無
主管很差
無
極差
福利很普通基本
裡面某組領班很差勁 愛耍特權 專挑好用的人幫她做事 不好用的人則是想辦法丟別組 愛搶功勞 推卸責任 仗著組長是她的人而為所欲為 自以為是 其他組領班都不能也不會這樣
生產部主管很糟糕 環境很差 OP、領班事情只有越來越多 錢並沒有變多 整天要求產量上升 提高產量 人都快跑光了 一人做多人工作 忙產量 還有一堆狗屁倒灶的事情 還要常常帶支援 外勞 這裡可憐累的永遠是基層員工
福利普通,提供中午餐便當(但菜色有時很詭異...)
主管非常糟糕,尤其生產部空降的主管,根本毫無技術能力可言,裏頭也不用想說能力好會往上,因為太多狗屁倒灶的工作,各個主管要你去做就是去做,管你現在忙什麼,工作量太多都是自身能力不足,加班永無止盡,所以也不用想把事情做好,光應付長官就沒時間。
簡單的製程問題,變成主管們作秀的戰場,說實話,沒有這些主管,艾姆勒早就轉虧為盈,整天ˊ只會浪費公司資源做沒必要的實驗,然後開始講天花亂墜的過去經歷,實質幫助根本零。
想進來艾姆勒? 不缺錢又喜歡浪費時間在進來吧
很缺人
薪水肯給
1.粉寮路工廠亂糟糟
2.那個製程主管做事很亂又兼品保主管,(警察兼小偷)根本就是沒有制度
3.工程師職位沒有人教,自生自滅
4.辦公室環境與餐廳十分髒亂
5.化簡為繁,事情/開會…滿滿滿!
HR 很有禮貌
面試官搞不清楚面試職缺工作內容,無法説明工作範圍,又展現一副高官架子,一點都不尊重應試人員
一些人不錯
熱處理有一位資深老鳥 教你的時候好像人很好
可是背後很會講閒話 應該是雙面人
主管是不錯 很關心新人
只是那位李大哥好像會故意在主管面前講人壞話
聽說把好幾個人他討厭的人弄走了
無
面試時空等了20分鐘,讓人感覺很差...櫃台小姐態度也不是很好