要我講甚麼優點我還真的沒甚麼想法
硬要講一個就是辦公室可以聽歌
真的非常非常糟糕
可以的話真的不要抱持著可以嘗試看看學點經驗的心態去
不管是任何職位都一樣，沒有甚麼好讓你學的
整個公司制度也很不一，上面就是直接對董事長跟經理
兩個人該討論的東西也不討論好
1.同事間相處和諧
2.公司租用的辦公空間設備良好也有訂
餐服務
極度差勁的公司！！
1.沒有制度
公司任何決策說好聽都是由董事長佈
達各單位主管再進行工作分配，但總
經理也就是老闆娘也可以從中插入進
行改革，整個A方案沒有一個正確執行
的方向，都是口頭進行修改叫你改改
看B方案，後續不妥可能就要你改回A
方案或要你進行新的C方案。
2.沒有福利
進公司不要抱持著做做看，或做到領
完年終，這間爛公司你想的到的福利
一概沒有，沒有生日禮金但有生日禮
品(可能是三只破袋子就想打發)。
沒有三節禮金但有三節禮品，會由廠
部製作蛋糕或是奶酪(為了清庫存可能
添加奶凍粉/奶蓋粉/或其他添加物),想
清楚圓石只是賣飲料並不擅長做蛋糕
及奶酪。
沒有年終、尾牙、春酒、聚餐
因為公司收入不穩定即使有收入也不
會放進員工福利金。
3.沒有保障
隨意縮編找事刁難員工，動不動就要
對人提告(包含已離職)，面談及桌上電
話會錄音， 跟你面談的人會把你引導
至信任方向使你放下戒心暢所欲言。
強制休假，要你用自己的特休來休假
4.對員工不信任
什麼事情都會要你簽名任何資料，即
使犯錯也會推的一乾二淨要你負全責
5.情緒管理差勁
總經理情緒不佳就是任何人都是咆哮
且質疑的態度，開心的時候說話也很
大聲+大笑，整個辦公環境即使你不在
同間辦公室也可以大老遠聽到她的咆
哮聲跟大笑聲，激近擾民。
且自以為自己全能大家都要跟她一樣
學榜樣，做到死，絲毫沒有替員工著
想只讓員工要替著公司收益著想。
5.流動率極高
無論是門市及總辦公室，每個月都會
有離職的人，並且已離職員工的工作
會找還在職的其他同仁來分擔工作，
一人身兼多職且不會增加薪資，多半
都是進來知道內部營運混亂就會選擇
跳槽。
7.且會因為覺得你不合適一直刁難你，
叫你不要來上班要你自請離職，且離
職後會一直找離職員工麻煩。
8.驕傲的向合作企業主張一家正常飲料
店要四個員工但圓石只要兩個員工就
好，可以有效減少人力支出，另外增
長員工工作時數，可以增加公司收
益。
另外一個店長負責多家店及諸多周邊
項目且沒有另外增加薪資。
試問這種惡魔公司怎麼不應徵超人
並且附註還要不為自我利益考量全身奉獻圓石。
勇敢的準時下班。
福利制度一直在萎縮，生日禮從原本的一張威秀電影票，變成一片蛋糕。三節禮金都沒有現金，都用公司自產禮盒贈送，有種在清庫存的感覺。
農曆過年前最後一天，員工似乎還要懇求老闆提早發薪，結果被護衛隊回說公司沒有提早發薪的規定，還補酸平常沒在存錢要怪誰，整個過年心情都落到谷底。
給不起好待遇，也無法培養員工工作好心情；員工流動率還是非常之高，每個月都有離職員工，看著來來去去的員工，很難對這裡產生值得信任的未來歸屬。
總部同事的感情不錯，除了這點還真的沒有其他優點了
1.紅衛兵制度:一做錯事，馬上記申誡。某個部門同事，只是某樣資料沒對到，申誡一支，及一個禮拜約談。另一同事，被逼在某個期限，得做出資料，不然每天一支申誡。
2.無福利:遲到一分鐘，馬上扣全勤。要加班得事先申請，而且只能申請補休，補休一次要請4小時。簽證費如不想自已付錢，得簽任期保證書。外訓是公司出錢，也要簽保證書。
3.決策反覆:公司無中階主管，大小事都得經過總經理同意。董事長和總經理二個常意見不和，而且完全不溝通，下屬不知要聽誰的話。總經理喜歡考驗人，所以開會時任何大小事都會詢問，就算只到職一天，她都覺得你應該什麼事都要知道。
4.不尊重人:心情不好時，總經理對下屬都是訓斥的態度。所以幾個部門有曾全部的人都離職，而她也覺得沒有差，還會自已講出來當功績???!!
現在環境越來越險惡(有人型監聽)，建議不要進去被玩。
同事之間相處融洽。
流動率高，幾乎每月都有人離職，也一直有新人在報到。就職兩～三個月就成為部門最資深員工的例子也是有。
因流動率高，導致新舊間工作交接非常多不清楚的雜事產生，接下工作的人很常在處理「大家都不知道」的事情。
裝潢漂亮（夏天很熱、冬天很冷），樓層高（上班搭電梯每天都要排隊，以為每天都週年慶），沒了。
離職流動率高的嚇人，總部待超過一年的不到五個，部門溝通很有問題，決策朝令夕改到非常誇張，無制度、無年終、無三節獎金（只有禮品????）、無員工旅遊、無尾牙、無春酒，遲到一分鐘/月全勤獎金歸零，對員工講話相當不客氣，猶如私校教官在教訓同學，員工愛推事情（特別是某個在偏鄉的部門）。如果地獄有18層，這裡就是那第19層，歡迎體驗。
高樓，裝潢不錯
離職流動率高的嚇人，沒制度，薪資低
同事主管人都很好
1.遲到一分鐘扣全勤，但是公司在最頂樓，樓下停車位難找，電梯又慢又多人等，排隊會排到馬路上
2.薪資低